有經驗的XDJM幫忙出個主意,關於unempolyment compensation.

來源: 老樹發芽 於 2009-02-12 08:14:25 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (824 bytes)

俺的工作受合同保護,合同(從上年9月到下年8月)每年RENEW, 去年因為身體原因三個月看醫生和住院,工作效率讓老板不很滿意,遂跟工作了5年之久的老板不很愉快,本決定今年8月合同滿後不在續合同,俺也在找工作準備隨時走人.可現在懷孕了,再找新工作不很現實,而且俺在現職位還有近4個月的病假和2個月的假期可以用於生孩子,俺的DUE DAY 是9月18號,跟老板談過後,老板表示她可以續合同,但她和俺都不願意續一年,雙方的共識是到今年12月31號為止,可合同一續就必須是一年,因此老板要俺寫個RESIGN LETTER,說12月31號是最後一天.可俺不願意寫這信,因為明年初因為孩子還小,俺想在家呆2-3個月帶孩子,這樣俺就想考慮申請失業救濟金,如果俺寫信說自己辭職,就不能申請失業救濟.
俺跟老板談她能不能LAY OFF俺,可她說不知道怎麽操作.因為俺在大學裏做非終身的FACULTY,從來都是人自己辭職或被FIRE,沒有被LAY OFF的，除非老板自己關門走人．

大家幫俺出出主意，俺應該怎麽爭取被ＬＡＹ　ＯＦＦ．謝謝了

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• try to "合同一續就必須是一年" ehy not? -美國老土- ♂ 給 美國老土 發送悄悄話 美國老土 的博客首頁 (46 bytes) () 02/12/2009 postreply 09:55:14

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