黑名單和做夢

做了個很希怪的夢：同事和我講，一些人不同意客戶的deadline，就被他殺掉了。我就說，你怎末又殺人了。他說這些人不是今天殺的，是上星期殺的。我說你就讓這些body 堆在你門口，你還怎末工作和走路。

夢裏沒覺得怪，醒來覺好詭異。那些躺在地上的，全是我們3月底要開掉的，連lay off 都不是: Performance issue. 可是經濟好的時候，從來沒有這莫多人都 under performance. 幾個月前定的名單，記得當時交上一批，HR 回來說缺5個. 這時各team 就開始玩 politics了. 看那個team leader 能保住下麵的人. 那些邊緣人是不是在上麵,要看有沒有人替他說話. 實在挑不出就把新人放上麵, 因為實在不知道他們好不好. 我們組一個人,我就是不喜歡. 大老板已把他放在上麵. 我老板非把他換下來,還給他個 小 promotion. 到這時,我就不好和老板為了這莫一個人爭執. 最後把一個新來的,又不太impress 領導的拿去衝數. 其實這裏麵的故事多了. 但是一般top performer and good worker 是沒什末問題的, 關係不是太重要. 是那些average or below average people, 關係 made big difference. 我講都是第一輪, 後麵的肯能就不這莫簡單了.

大老板還說不是雷人, 是為了 help people to improve performance. 從沒聽說improve performance 還會”缺5個”. 我一開始還不知道,直到後來老板才告訴我. 這黑名單上還可留2 個, 如果performance提高了的話. 但是這些人並不知道,隻知道他們review is not met expectation. 有些人還在加班加點地做. 公司這樣做的同時,還在招人. 簡直就是清理門戶.

所有跟帖： 

• 現實就是這麽殘酷，百煉才會成精 -魔法彩虹- ♀ (0 bytes) () 02/08/2009 postreply 21:52:23

• 所謂politics就是現實。 -sigma- ♂ (22 bytes) () 02/09/2009 postreply 06:30:59

• 不明白，如果都給lay off公司會有什麽損失嗎？ -剛剛好- ♀ (0 bytes) () 02/09/2009 postreply 09:14:47