北京某外企裁員通報會
今天老板把我們部門的人員集合起來，開會。
首先講了公司2008年的盈利情況，還是不錯的。但是，接下來的2009年和2010年的形勢嚴峻，不容樂觀。
接下來，講了公司的裁員情況：銷售1個，BMP部門1個，副總裁1個，還有財務1個。基本上是合同到期，公司不再簽合約。老板說到這些，不僅黯然神傷：不管你在公司幹了多少年，如果對於公司來講，沒用了，公司就會裁了你。看到大家神情緊張，他又趕忙補充道： 我也一樣的。所以，我們要忙起來。
銷售和BMP部門的兩個人，我們年前已經知道。但是副總裁，那個胖胖的台灣籍的華人，在公司已經有了10多年了吧，3月份也要走了。還有財務的，3個女人，會是誰呢？
這讓我想到了LILY給我講的一個國外公司的事情。LP 是某大公司的一個項目經理，多年業績很棒。某年，LP管理的一個項目是第一次作。因為種種原因，工時拖延，1年還沒幹完， 費用嚴重超出了預算。LP的老板就毫不猶豫的打發LP 去幹了個看倉庫這類的事情，說還是有點情麵。後來，幹脆有找了個緣故，LAY OFF了。所以，老板是不看過程，隻看結果的。給老板賺錢了，老板喜歡你；一旦不能給老板賺錢了，滾吧。這裏是
真正的向錢看。
如果是以前，聽到這樣的消息，我會很不安或心情沮喪，或者和老公找茬打架來宣泄。
今天，聽到後，心裏是有些不開心，但是，已經不那麽緊張了。
塞翁失馬，焉知非福啊。
很多事情，任其自然吧。
相信上天對人是公平的。
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