昨天今天,四處活動了一下,給大家一個UPDATE
首先給介紹一下我們的人員組織情況:
M手下總共幾百號人,DIRECT REPORT 7-8個左右。C是其中之一。C手下大約不到60人。以前有一個G在管這個60多人的部門。但是G離開了,G手下的最忠實的大將也隨後離開了。剩下我們沒有人管了。小道消息是C接管,M也給我CONFIRM了。所以這兩天主要找C談工作,談我的重組建議。到現在看來,我的建議采納了很多(組織結構上的,我沒有EXPLICIT建議人員安排)。今天下午,我已經看到了第N稿的重組計劃,有名有姓的ORG CHART。有趣的是,SPREADSHEET 有不同的VERSION,其中之一WORKSHEET就是我REPORT 給H(我最不滿的VERSION)。但是,那個VERSION已經過期了。現在的VERSION是,C手下8個MANAGER,每個MANAGER手下三到十幾個工程師。但願這個VERSION是FINAL了。現在的VERSION,我將有十個工程師REPORT TO ME。我現在有14個DIRECT REPORT,但是有好幾個混混,這回重組,混混們給送別的組了,挺好。當然,這還不一定是FINAL VERSION,誰知道明天會變成什麽樣?有一個與C同級的頭S今天跟我密談了幾分鍾。似乎,S是我的支持者。我知道C不喜歡我,因為我是亞裔。但是,C知道他需要我,我就苟且偷生吧!準備在不久的將來與H開打。其實我與H是朋友,但是,工作上肯定是競爭多於合作,H就是這麽一種人。
FOLLOW UP: 危機,危機,有危險才有機會
所有跟帖:
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這兒是上星期五的原帖
-百萬富翁-
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02/03/2009 postreply
18:05:18
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obviously it works very well for you.
-Cathy_Bay-
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02/03/2009 postreply
18:20:54
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Be myself is what I do.
-百萬富翁-
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02/03/2009 postreply
18:28:47
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Same here
-Cathy_Bay-
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02/03/2009 postreply
18:33:30
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不要天天抱怨?否則該抱怨的時候沒有人在乎了?
-百萬富翁-
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02/03/2009 postreply
18:38:13
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The past 2 months were a nightmare to me
-Cathy_Bay-
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02/03/2009 postreply
18:50:32
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focus on "never give up"上, 你老板對你不錯呀, 這麽貼心的話!
-小謀-
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02/03/2009 postreply
19:59:12