請教一個問題，感謝大家賜教。

我們這個team閑人多，正經幹活做老黃牛的，就隻有我一個。manager沒什麽技術，因此，雖然他是那種典型的arrogant的白人，自我感覺好得爆棚，平時最大的愛好就是把手下人當傻子逗著玩兒，但對我麵子上還算說得過去，基本上就是我幹活，他take credits。我是個不愛惹事兒的人，而且，manager take手下人的credits，差不多天經地義，可視作我等存在的意義。

在team裏麵，他差不多切斷了我和外麵所有的聯係，所有進來的問題和出去的答案都要經過他的手，否則他就要鄭重其事地找我談話。最近，我發現他有點過了。他居然把我email直接copy & paste，一字不動，換上他的名字，發給他的頭和VP，而且不止一次，差不多長點的email都這麽幹。

我想問問版內的高人們，他這樣做是不是過分了？我最近可能要換公司，臨走之前，我想跟HR complain，要公司給我個說法行不行？

謝謝大家回答

所有跟帖： 

• 先在內部換，有沒有可能 -黃處長- ♂ (0 bytes) () 02/03/2009 postreply 18:18:21

• 謝謝你答複 -Bevaciz- ♀ (221 bytes) () 02/03/2009 postreply 18:34:30

• 你那manager做法讓你一點credit沒有，不好 -黃處長- ♂ (0 bytes) () 02/03/2009 postreply 19:04:46

• 能饒人處且饒人. 沒有必要講. -狼的傳人- ♂ (0 bytes) () 02/03/2009 postreply 22:22:15

• 你都要走了，還折騰這個勞什子作甚 -HiThere- ♂ (116 bytes) () 02/04/2009 postreply 09:34:55