繼續：Boss laid off

抱著孩子， 所以要分好幾次寫完， 不好意思。其實還有幾個問題請教大家：


（１）這種情況我是不是要立馬看下家？ 其實家庭原因我需要換工作，但這次沒福拿到package.

(2) 工作市場不好， 如果我需要呆下去一陣的話，什麽樣的工作態度最好？ 和老板工作投契好幾年了， 突然換成給他的競爭對手工作， 會怎麽樣？

（３） 另外那批人馬等了好久了， 老板屍骨未寒呢， 他們已經一批一批地來找我了，問算法。他們那個項目就卡在算法上，和老板負責的項目是競爭的。但隻有我們倆懂算法。老板在他們不太敢來問，現在輪番上陣了。我們剛研究出的一個算法成果他們想用。我怎麽樣的態度最好？要不要拖拖？我們目前項目是 current product, 他們的是新的， 想出來。

（４）老板會不會被 rehire? 如果他們畢竟還想support current product 的話。

所有跟帖： 

• 一個原則，一個想法。 -sigma- ♂ (122 bytes) () 01/18/2009 postreply 09:59:32

• 時刻牢記一個原則，努力實現一個想法。Absolutely Agree! -美國老土- ♂ (0 bytes) () 01/18/2009 postreply 11:20:58

• 你老板是不是就因為不給他們算法，才被laid off了？ -Dropinto- ♀ (22 bytes) () 01/18/2009 postreply 11:13:47

• check your qqH -lostinrain- ♂ (0 bytes) () 01/18/2009 postreply 11:23:40

• 謝謝QQH. -OldTree- ♀ (111 bytes) () 01/18/2009 postreply 12:20:30

• 要是這樣的話, 你可以請示新老板後給方法但絕對不教, -小謀- ♀ (29 bytes) () 01/18/2009 postreply 12:41:01

• 我們這裏的大原則是公司內部要share information的. 但 -小謀- ♀ (402 bytes) () 01/18/2009 postreply 11:44:03

• 回複：我們這裏的大原則是公司內部要share information的. 但 -OldTree- ♀ (241 bytes) () 01/18/2009 postreply 12:12:50