以前我工作的公司,我們部門要經常和其他部門打交道合作,我們組有的developer向我報怨經常發出Email沒回音,導致項目進展緩慢。我說讓我來問一下。結果同樣的問題,別人不但全部回答,而且還很禮貌。我們組的同事對我說:“They like you!". 我心想:也許吧。有的其它部門的同時打過一兩次交道後就直接跟我說: I like you,man. 後來我想了想,為什麽呢?我想大概有以下原因吧:
1。對人態度積極。順便多關心一下別人做的工作。
2。別人需要你幫忙時,不管是不是你分內的工作,都要顯示出熱忱。幫不了時也不要簡單地說sorry,而是盡可能提出一些其他別的可能途徑,讓他覺得你真的是在盡力想幫他。
3。別人謝謝你的幫助時,可以謙虛一點而不要太過以功臣自居(但在老板麵前不必太謙虛喲)。
4。言辭盡可能禮貌,而不是上來就幹巴巴的問問題,給答案等。
唐駿說的有道理,每個人都有些優點,我們如果能發現別人的優點,不從心理上抗拒別人,熱情地對待每一個人,從改變你自己開始,那麽離每一個人都喜歡你就不遠了。