昨天後來忙，沒有再上網，所以沒有回大家的貼，第一次到這裏來就碰見這麽多熱心的人，看來得經常來 ：-）
大家的貼我都看了，我想我是對老板的評語太上心了，今天早上另一個同事，和老板關係很好的同事(和老板有私人關係，是老板介紹到公司來的）， 在看她的評估，我對他說了一句，對評估不用太上心，都是例行公事 (因為我已經和老板談過，而他還沒有，所以在那仔細看呢），結果他說他的平分是3分，我還是3。75 分呢，所以稍微心安了一點，如果他隻有3分，我估計我應該是我這個水平最高的了。
大家融入集體和處理人際關係的建議我都讚同，其實理論我也知道，但不知道怎麽實踐，遇到關鍵時刻就不知道該怎麽處理矛盾，尤其是和同事有衝突的時候。不會處理人際關係確實是我的一大弱點，我看有的人，無論西人還是國人，輕輕鬆鬆就可以和每個人的關係處理得很好，而我大原則沒有問題，但一遇到衝突和矛盾是不知道怎麽辦。
關於語言學習，其實我的程度還真的很不錯了，每天看西文報刊雜誌和電影電視。另外前幾年公司還專門出錢讓我去學語言課程，但連語言學校的老師都說很少見到我這樣程度的人還來上學，那裏的老師也說不知道能教我什麽，因為看不到我的弱點到底在哪裏。 我也跟老板說語言到了一定程度真的很難提高。
沒長工資，老板的意思是總公司的決定，因為今年要緊縮開支。我還有年終獎金，聽說別的分公司有的連這個都沒有，當然這個年終獎金我估計我們辦公室每個人都有。
不知道是否因為在國外，對於批評意見我比較害怕聽，總希望自己做得好，其實，管他NN的，我混到這個年份上，其實也知道老板不太有可能給我長工資。你們都在本公司工作了多少年？ 是否到了這個年頭也就隻能拿拿根據資格長的那點基數，不可能再指望長什麽工資了，職位不變的情況下？
