我自己感覺有人在背後說我壞話，因為

因為我在這個公司工作7年，年終評估老板從來沒有提出這個，不會8年以後才知道我缺乏團隊精神吧？　其實我大概知道是誰說了什麽，但我這個人比較屬於多一事不如少一事的人，不喜歡去辯解，有點聽之任之。

我一會兒要和老板談，我的基本想法是先說自己看到這一條很震驚，再問老板是什麽意思，最後說我為團隊做出過什麽貢獻。

各位告訴我點什麽注意事項？　或者有什麽經驗和主意？　

所有跟帖： 

• 一般裁人都裁年頭多的, 現在老板在找事而已. -琴清- ♀ (0 bytes) () 01/12/2009 postreply 06:54:50

• 我們公司運轉還可以，沒有要裁人，隻是例行的年終評估 -川上- ♀ (0 bytes) () 01/12/2009 postreply 07:06:27