回複：要被炒了, 大家幫我分析分析.

身邊的朋友有過類似的情況。最好的辦法是利用這45天在內部轉換工作，和新的老板坦白說明情況，指出evaluation的不公平。你最近拿的那兩個awards非常有力。同時千萬不能在evaluation上簽字，一定要找HR申訴，不是說有什麽用，而是要做documentation。 同時要和你老板的老板申訴。但記得態度一定要鎮定，有理有據，千萬不能人身攻擊你的老板。
根據我的了解，什麽45天的改進純屬走程序，到時候無論如何他都會讓你走人，而且算炒不算擂，別在這上麵浪費時間了。

Good luck!

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• agree -dropinto- ♀ (106 bytes) () 01/10/2009 postreply 11:54:56