一次特別的換工作經曆
收到人販子的電話 , 說某公司在找一軟件開發經理 , 負責成立一個新的部門 . 還沒有 job description. 我的背景很合適 . 當時急著找工作 , 因為公司快沒錢了 , 新的項目還沒批下來 . 這下正好 . 一來二去就確定了麵試時間 .
麵試的時候 , 帶了幾張圖和錄像片段 , 心想沒什麽大問題 .
沒曾想 , 先跟 HR 的人談 . 填完表後 , HR 的人遞過來一張紙 . 我一看 , 赫然是 2-3 位數的加減法 . 心裏不悅 . 對方已經打開計時器 , 要看我會不會做 . 多年的脾氣刷的一聲就上來了 . 我把那張考題推回去 , “ 我不做 !” “ 為什麽你不想做 ?” “ 我二年級的女兒都會 , 我不做 .” 短暫的尷尬 , 對方把東西和申請表收起來 , 然後要我等部門領導麵試 . 後來知道 , 因為這是一 manufacturer, 常要麵試工人 . 算術題是必考的 .
麵試分兩部分 . 同老板的談話很順利 . 他並不懂技術 . 備好的材料發揮了作用 . 麵試很快變成了關於後來怎麽做的討論 .
第二部分是同公司 IT 部門的人談談 . 本應是形式而已 . 沒曾想差點被自己人給害了 . IT 的人把一給公司做 consultant 的中國小夥拉去了 . 看年齡 , 兄弟自學編程的時候 , 他應該還在流鼻涕 . 好家夥一上來問我書本上的 C++ 理論問題 . 多年不去碰有些名詞 , 再加上兄弟的 C++ 本來就不是在講英語的課堂上學來的 , 況且沒打算有這樣的問答 . 一時搞混了一個詞 , 被同胞給抓住不放 . IT 的幾個人明顯也不知道在說什麽 . 於是兄弟隻好堅持肯定地告訴年輕人如此這般等等 . 事後知道 , 這個辦法還是管用的 , 我的話比他的更可信 . ( 慚愧啊 .)
位置順利拿到 . 人販子少不了拿算術題一事做文章表功和壓價 . 也罷 . 賣了 ! 順便談談三月後才有保險會帶來很多麻煩 , 爭取了一些銀子做補償 .
上班第一天看了員工手冊 , 心裏十分不爽 . 三月內不但沒有假期 , 連法定節日也沒銀子拿 . 巧的是 , 兄弟這頭三月有三個假日 . 不少銀圓啊 ! 心裏不甘 , 也存些僥幸 . 按下不表 . 工作是從零開始 . 好在以前有些經驗 , 頭幾個星期 , 咱給它放點炮仗 , 搞的還是比較響 . 轉眼第一個節日過了 , 果然沒錢拿 . 找老板 ! 理由有二 . 一則 , Offer letter 上沒有這一說 . 二來咱的工資要的低 . 原來就和人販子說過 , 若是做我原來做過的東西 , 咱要更多工資 . 新的方向呢 , 就算了 . 現在要做的都是我很熟悉的 , 工資就低了 . 好在老板通情達理 , 而他自己剛來公司時也有這樣的不滿 . 很快 , 他就告訴我 HR 同意給咱補上 . 謝謝 , 咱好好幹工作 !
再後來 , 老板告訴我 , 因為我的原因 , 這個三十年的私人老店有了兩個變化 . HR 討論後決定從此不要 professional candidates 做那勞什子算術題 . 新的 professional employee 節日也有工資 , 不必等三個月了 . 心裏感謝老板 , 也有了一點驕傲的感覺 . 也感謝這樣的際遇 , 感謝主 . 就是不確定後來招來的人是否拿到了銀子 , 也不便問 .
2009. 1. 9
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