新年回來上班，雖然我並沒在找工作，也有好幾年沒在任何求職網站上張貼過簡曆了，居然一周內收到三家公司和獵頭的電話和Email。
兩家大牛叉公司的recruiter來電話，問現在對他們公司的機會有沒興趣，興趣在哪種職位上。其中一家不算新機會，跟我follow up 快一年了，每月一次Email或電話。我一直沒去的主要原因： 1.我目前的工作狀態很舒服。每天在家上班，大老板對我青眼有加，頂頭上司和他的同級主管們也就另眼相看。公司嘛也是一家大牛叉，所以估計跳槽後也漲不了多少。關鍵是這新公司不讓我在家工作，他們在本市的分公司我單程開車要1小時多。這在家上班，時間上除了路上的，省的太多了，比如我可以敷著麵膜開電話會，不用發言時還可以做點健身操。寶貝女兒更是習慣了下午三點回家就找我。改成每天開車2個半小時，還失去了大部分靈活性，實在花不起這時間，盡管他們的工作可能更有趣一點。2.八年前他們剛起步時，我曾考慮過加入，還碰巧和founder吃過午飯，當時犯傻，因個人原因決定去另一個城市讀書，錯過了發大財的機會，此乃人生一大憾事。如今再去，公司太大了，對我也失去了絕大部分特別的吸引力。另一家是從上月開始Email我，說大概從什麽conference搞到的我的Email地址。今天來電話的recruiter說有可能可以在家上班，看我的職位和老板的情況了，倒不妨考慮。經濟低迷中，很多公司在戰略調整下謹慎招人，甚至一邊裁掉和revenue關係不大的部門，一邊找更能給公司帶來利潤的新人。這兩家都算是這一類。
今天頂頭上司告訴我08年年終評定的結果，又是出眾，不禁沾沾自喜。他同時說我們部門在擴展，在公司內部其他部門招人，要我培訓新人。這又是戰略調整的一個例子。這樣一來，我這在家工作的位置暫時無憂。不過大氣候不好，有合適的找上門，我也要考慮多一條後路，狡兔三窟嘛。沒合適的，現在的位置裁掉了就拿package和失業救濟金旅遊去，嗬嗬。
第三家是個獵頭公司，Email說是他們的client有個位置適合我，這client大概是家小公司，我看了看不是我感興趣的工作類別，也懶得回信了。
總的來說，有裁人的，也有招人的，同一家大公司內既有裁的，又有招的，好像暫時還沒有往大蕭條走的跡象嘛。但願股市能止跌，別讓我把勤勤懇懇工作來的養老金都賠進去。
兩家大牛叉公司的recruiter來電話，問現在對他們公司的機會有沒興趣，興趣在哪種職位上。其中一家不算新機會，跟我follow up 快一年了，每月一次Email或電話。我一直沒去的主要原因： 1.我目前的工作狀態很舒服。每天在家上班，大老板對我青眼有加，頂頭上司和他的同級主管們也就另眼相看。公司嘛也是一家大牛叉，所以估計跳槽後也漲不了多少。關鍵是這新公司不讓我在家工作，他們在本市的分公司我單程開車要1小時多。這在家上班，時間上除了路上的，省的太多了，比如我可以敷著麵膜開電話會，不用發言時還可以做點健身操。寶貝女兒更是習慣了下午三點回家就找我。改成每天開車2個半小時，還失去了大部分靈活性，實在花不起這時間，盡管他們的工作可能更有趣一點。2.八年前他們剛起步時，我曾考慮過加入，還碰巧和founder吃過午飯，當時犯傻，因個人原因決定去另一個城市讀書，錯過了發大財的機會，此乃人生一大憾事。如今再去，公司太大了，對我也失去了絕大部分特別的吸引力。另一家是從上月開始Email我，說大概從什麽conference搞到的我的Email地址。今天來電話的recruiter說有可能可以在家上班，看我的職位和老板的情況了，倒不妨考慮。經濟低迷中，很多公司在戰略調整下謹慎招人，甚至一邊裁掉和revenue關係不大的部門，一邊找更能給公司帶來利潤的新人。這兩家都算是這一類。
今天頂頭上司告訴我08年年終評定的結果，又是出眾，不禁沾沾自喜。他同時說我們部門在擴展，在公司內部其他部門招人，要我培訓新人。這又是戰略調整的一個例子。這樣一來，我這在家工作的位置暫時無憂。不過大氣候不好，有合適的找上門，我也要考慮多一條後路，狡兔三窟嘛。沒合適的，現在的位置裁掉了就拿package和失業救濟金旅遊去，嗬嗬。
第三家是個獵頭公司，Email說是他們的client有個位置適合我，這client大概是家小公司，我看了看不是我感興趣的工作類別，也懶得回信了。
總的來說，有裁人的，也有招人的，同一家大公司內既有裁的，又有招的，好像暫時還沒有往大蕭條走的跡象嘛。但願股市能止跌，別讓我把勤勤懇懇工作來的養老金都賠進去。
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