職場求生(12) – 印度老女人 (1)
職場求生(13) – 印度老女人 (2)
轉眼，就到了感恩節。部門裏的幾個關係比較好的同事一起出去吃飯。
飯桌上，James問我：“聽說，公司裏已經給你雇了新老板，什麽時候來上班？”
“啊？”我聽了一愣，“已經雇了新老板？我不知道啊。”
James說：“我昨天碰上大老板時問的。因為我也想調過去呢。”
我說：“我不知道啊。一個多星期前，咱們的頭兒還找我，讓我正式加入他的部門呢。”
所有人聽了，都不約而同地 “啊~~~~~~~”
我知道壞事兒了。這裏麵肯定有什麽貓兒膩。於是很誠懇地問大家：“我自從來了以後，就一天到晚跟著詩娃傻幹，外麵的事什麽都不知道。到底發生了什麽事啊？”
大家很同情地看著我，然後七嘴八舌地給我啟蒙：
“那個詩娃簡直是狗娘養的！她要是想用誰，張嘴就來，從來不管你在幹什麽。你要是問她點兒什麽事，不但別想得到答案，反而還得找氣受！”
“你知道Alison嗎？就是那個安靜得象個兔寶貝的Alison。她剛被招進來的時候，就跟著詩娃幹。結果，被詩娃擠兌得天天在辦公室裏哭。幹了沒一個月，就跟大老板說，要辭職。大老板不想讓她走，就把她調給別人了。”
“你知道Chanda嗎？就是那個黑人小女孩，很爽快，手腳很麻利，性子很剛烈的。她被招來，也是為詩娃招的。結果Chanda來了後，跟詩娃倆人拍著桌子對著罵。沒幹一個月，也不幹了。”
“詩娃來公司不到兩年，這是換了第三個部門了。在前兩個部門，都是因為和同事不和，實在待不下去，被調走的。到了咱們部門，頭兒心腸軟，好說話，不忍心讓她走。可部門裏沒一個不恨她的。”
“你不覺得她很怪嗎？她是老處女哎。脾氣太差勁，一輩子沒結婚，全是活該！又趕上更年期的年紀，見誰跟誰打架。”
“你知道Dan，級別跟她一樣，年紀比她還大，昨天，當著整個辦公室人的麵兒，她把Dan訓的跟訓孫子似的。也就是Dan脾氣忒好，平常總嬉皮笑臉的，但凡換個人，早急了。”
“咱們頭兒拉你留下來，就是看你居然跟詩娃處得不錯，想讓你給她打下手。跟著她，你算是完了。你的功勞全是她的，你就別想升職，加薪了。”
“你知道我們部門所有的正式研究結果都是存在公司xxxx文檔裏的，你看過嗎？去看看詩娃的文檔，我敢保證，詩娃百分之百是把你的研究結果原封不動存過去的。”
“你不能留在這個部門啊。如果留下，你以前的強項就全荒廢了。你以後再找工作，就隻能找那些低層次的，再想爬上來就很難了。”
……
“啊？真的嗎？”大家七嘴八舌，我越聽越灰心。 我以前真是太傻了，那兩個月幹得我，沒黑日沒白夜的，原來其中這麽多故事，我都不知道。
可是，我雖然覺得詩娃有些怪，畢竟還沒到大家說得這樣壞啊。
大家也承認，那個詩娃的確是對我和別人不太一樣，對我相當nice。但是，大家一致認為：“這是因為你還不是她手下的人。你隻不過是被她臨時培訓一下。以你的能力和你的脾氣，她當然很想讓你留下。所以，她先忍讓你一些。等你真的在她手下幹的時候，你就知道厲害了。”
大家說得我心裏十分動搖。看大家那個憤恨的樣子，不象是對我下套兒的。而且，大家沒道理對我下套兒呀。 既然這麽多人對詩娃都這麽大的意見，那，我還是要認真考慮考慮了。
我真不知道是被詩娃蒙蔽了，還是中了大家的計了。反正這頓飯吃得，讓我很煩心。
回到公司，去找那個正式研究成果的文檔，發現，我居然不能access。 去問同事，同事告訴我，肯定是因為我一直不是這個部門的正式成員，所以不能看。同事好心，用自己的計算機打開那個文檔給我看。果然，在詩娃名下的所有新成果，都是我辛辛苦苦一筆一劃寫出來的，隻是名字被換了。
心情相當鬱悶, 嚴重覺得被騙了的感覺。
轉眼過了感恩節。
豁然發現隔壁辦公室裏多了一個新麵孔。 我見了，心裏的草長得唰唰的。
吃午飯的時間，我看準新麵孔出去吃飯，連忙跟了出去。
“嗨，你好啊！我叫比較高。你是新來的？”我主動和新麵孔打招呼。
新麵孔看上去心情不錯，回道：“你好！我是新來的。我叫Debbie。很高興認識你。”
握了手，我上下打量這個Debbie：應該有40歲的年紀，個子比我還高一點，稍微有些消瘦，但看上去很幹練。一頭金色的短發，削得很短，看上去很酷。豆綠色的襯衫，紮在褲子裏，很精神的樣子。說話很有力度，很幹脆，絕不拖泥帶水，一聽就知道是個爽快人。
總之，Debbie給我的第一印象特別好。我跟她很有一種親近的感覺。
我問Debbie在哪個部門工作。
Debbie說，公司裏想提高產品質量，所以要成立一個新部門，專門給研發部門的新成果做鑒定。她現在負責這個部門。
嗬！我心裏這叫一個爽！原來，她就是我應該的未來老板！
聽罷Debbie的介紹，我立刻把自己的經曆原原本本，一五一十地都告訴了她，並且告訴她，我非常願意調到她手下，跟著她幹。
Debbie聽了相當高興，當即打包票：隻要你願意來，我強烈歡迎！
定了！
於是我馬上找現在部門的頭兒談：“我很喜歡這個部門。但是，現在的工作和我的強項有一定差距。我希望能調到新成立的部門，去更好地發揮我的作用。”
我找詩娃談：“感謝你這些日子對我的培訓，受益匪淺。我很想繼續合作，可是，新成立的部門，從工作性質上更適合我的經驗，所以不得不離開。”
我找上麵的大頭兒談：“當初雇我的時候，說好了是為了新成立的部門而且準備的。通過在臨時部門兩個多月的培訓，我覺得，新部門應該更適合我的強項。所以，我希望被調到新部門。因為我熟悉公司的運作，和相關部門的人事，這樣可以幫助新部門更快的走上正軌，並且更好的協調部門間的合作。”
四處遊說了一周後，總算把各方麵都胡弄好，把自己的隸屬關係，正式調入了新部門。 但是，因為舊的部門不肯放人，所以，我調走的條件是：盡管人事隸屬關係已經轉出，但必須先把手中的項目完成，然後才能徹底走人。
這難不倒我。我一邊幫詩娃趕項目，一邊幫Debbie建立新部門。天天忙得滴溜亂轉。但一想到馬上就要脫離詩娃，心裏就有無窮的幹勁。
但誰知好景不長，馬上又出妖蛾子了。
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