要看你老公去哪裏，幹什麽，有多少Job Liquidity

你老公這種時候能拿到Offer，說明他身懷絕技，有公司非常想得到的技術和能力。如果公司在一個科技興旺工作機會多的地方，比如加州和New England地區，那麽你老公的選擇就比較多。來了以後多多Networking，吃著碗裏的，看著鍋裏的。即使被裁也很可能找到下一個工作。反之如果公司在一個落後地區，比如阿拉巴馬，密西西比，那麽公司可能是實在在美國找不到願意去的人才。那種地方比較閉塞。工作流動性也差。

還要看公司本身的運營狀況和聲譽。有的公司是皮包公司。有的把人當奴隸使喚。特別是一些Consulting和印度人，台灣人當頭頭的公司，一些搞Gaming的軟件公司，等等。它們從國外找便宜的技術奴隸，用H1和綠卡申請資格作枷鎖，然後再裁掉國內的人。如果是這樣的公司就不必來了。