好奇報喜的都是在什麽行業工作啊?

我工作一輩子。從來沒碰到過一個公司每年給漲10%以上的。老板每年能長的幅度一般就是3%到4%,大家都在一個pool裏,給你長多了,就要少給別人長。promotion 一般就是百分之十幾到二十幾。但是這事兒不可能經常有,因為要在整個team裏平衡,大家輪流漲。

經常聽到有人說百分之幾十幾十的漲好羨慕。每年能漲10%我就笑醒了。

所有跟帖: 

科技公司天花板新人升得快,但可能bonus沒多少,應該是refresher equity; 可能金融公司獎金多 -米湯- 給 米湯 發送悄悄話 米湯 的博客首頁 (518 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:30:01

不升職工資漲幅一般在5%一下 -吹著吹著就牛了- 給 吹著吹著就牛了 發送悄悄話 吹著吹著就牛了 的博客首頁 (18 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:31:35

所以 CS 是個特別好又能普惠多人的行業。普遍大公司具體多少就不說了。 -三河匹夫- 給 三河匹夫 發送悄悄話 三河匹夫 的博客首頁 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:32:20

你沒仔細看啊。裏麵說工資漲4%, 19%是bonus -Feinbery- 給 Feinbery 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:32:31

這個差不多,科技公司有新人升級好像基本工資也沒升19% -米湯- 給 米湯 發送悄悄話 米湯 的博客首頁 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:38:36

你也沒仔細看,說的是媽媽漲12% -加蘭- 給 加蘭 發送悄悄話 加蘭 的博客首頁 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:46:49

你也沒仔細,樓主說的是每年10%以上,那媽媽隻是今年啊 -Feinbery- 給 Feinbery 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:38:13

MBB如果能幹下去,收入指數級的跳,關鍵是能幹下去。 -Guiguzi- 給 Guiguzi 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:33:44

tech 公司 -凊荷- 給 凊荷 發送悄悄話 凊荷 的博客首頁 (72 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:33:54

股票比重大的吧?我小孩還沒開始上班就被通知NG的package漲了,股票多了幾萬,合同得重新簽LOL -oops_yz- 給 oops_yz 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:39:26

大頭就是股票。每年基本的25k再加上額外bonus,且還申值。所以去年12月,我女兒拒了Open AI, 很大考量 -Rosie_11- 給 Rosie_11 發送悄悄話 (33 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:50:44

Open AI 不給股票? -novaken- 給 novaken 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:57:00

她的沒有,也許因為她做的是硬件為主 -Rosie_11- 給 Rosie_11 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:00:48

不會吧,應該是PPU, 一兩年應該漲了十倍,前兩年進的基本上都是米年,還有增發,所以小紮要出相應的價錢搶人否則會被當笑話 -米湯- 給 米湯 發送悄悄話 米湯 的博客首頁 (388 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:06:19

女兒的offer裏真的沒有。她還特意去問了。估計她不是那種關鍵職位,人家無所謂的那種 -Rosie_11- 給 Rosie_11 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:13:13

好像有些是半年期的residentship看狀態轉正,這期間沒有equity;也有人推遲原先定下的其他工作,先做了這個 -米湯- 給 米湯 發送悄悄話 米湯 的博客首頁 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:19:43

女兒的是FT offer. Base salary 高二萬,每年資調及獎金也比大廠高 ,其他的都沒有 -Rosie_11- 給 Rosie_11 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:36:12

給,占比挺大的 -oops_yz- 給 oops_yz 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 13:14:06

3 -gpu- 給 gpu 發送悄悄話 gpu 的博客首頁 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:41:52

你先來報下自己的吧 -加蘭- 給 加蘭 發送悄悄話 加蘭 的博客首頁 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:03:27

3 -gpu- 給 gpu 發送悄悄話 gpu 的博客首頁 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:13:54

3333 -成功的牛馬鼠- 給 成功的牛馬鼠 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:21:30

你孩子的成就我們已經知道了.如你說的,當然是請貼你的成就了 -加蘭- 給 加蘭 發送悄悄話 加蘭 的博客首頁 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:23:00

家長沒有別的意思吧,就是分享一下。 -SerendipityA- 給 SerendipityA 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 14:25:00

我說自己,我漲12%是值得的:從24 年開始,我都幫部門把舊年Q4的錢用到Q1結束,相當於每年省了一個季度的費用,當然 -Rosie_11- 給 Rosie_11 發送悄悄話 (156 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:42:00

恭喜!這種公司不錯,值得做下去,更多的部門經理睜隻眼閉隻眼裝糊塗 -加蘭- 給 加蘭 發送悄悄話 加蘭 的博客首頁 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:49:40

謝謝!是這個理,遇到那種假裝看不到的就不值了 -Rosie_11- 給 Rosie_11 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:54:15

3 -gpu- 給 gpu 發送悄悄話 gpu 的博客首頁 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:52:01

Ops, sorry! 你看貼不仔細 :) -Rosie_11- 給 Rosie_11 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:59:07

那你們公司還是相當不錯的。我們這裏你幹的出色,可以給你提級 -布員- 給 布員 發送悄悄話 (111 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:04:09

他昨天特別吩咐別跟人說,連漲多少都隻是寫在紙條上跟我說自己看,他不說岀來,然後HR 信才到。 -Rosie_11- 給 Rosie_11 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:08:30

這個很正常,一般公司不允許員工討論工資的。前公司有個同事就是以這個理由被開掉的,我們也知道是用了個幌子, -小小試一下水- 給 小小試一下水 發送悄悄話 小小試一下水 的博客首頁 (102 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:18:15

在美國掙漲多少一般是都保密。話說公司想開掉員工,怎麽都能找到理由,資本家啊 -Rosie_11- 給 Rosie_11 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:44:59

前公司的每年漲幅有可能到 10% -如果performance 是第一檔的,工資還是在職位 -小小試一下水- 給 小小試一下水 發送悄悄話 小小試一下水 的博客首頁 (282 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:47:37

是,老板也是人,手裏的組員,同樣級別的工資再怎麽說也不能差出太多的,一般情況就用penut butter -小小試一下水- 給 小小試一下水 發送悄悄話 小小試一下水 的博客首頁 (140 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:08:06

學習了,謝謝! -Rosie_11- 給 Rosie_11 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:55:18

promotion除外我們隻有疫情後2021年額外漲了12% -Lazyman8064- 給 Lazyman8064 發送悄悄話 Lazyman8064 的博客首頁 (39 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:00:50

那公司挺大方 -Rosie_11- 給 Rosie_11 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:14:31

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