的級別裏的bottom 25%, 或者是碰上公司調工資的整個range,如果員工的工資本來就在range的bottom,公司必須把這些員工的工資申到新range的最低額,我們管這個叫equity adjustment, 再加上當年的加薪,比率會高些。
前公司的每年漲幅有可能到 10% -如果performance 是第一檔的,工資還是在職位
所有跟帖:
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是,老板也是人,手裏的組員,同樣級別的工資再怎麽說也不能差出太多的,一般情況就用penut butter
-小小試一下水-
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03/04/2026 postreply
12:08:06
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學習了,謝謝!
-Rosie_11-
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03/04/2026 postreply
11:55:18