我說自己，我漲12%是值得的：從24 年開始，我都幫部門把舊年Q4的錢用到Q1結束，相當於每年省了一個季度的費用，當然

是團隊合作結果，但細節、主意、計劃書是我提出並具體操作的，而且現在連助理工作也包，對公司來說值得。

所有跟帖： 

• 恭喜！這種公司不錯，值得做下去，更多的部門經理睜隻眼閉隻眼裝糊塗 -加蘭- ♀ (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:49:40

• 謝謝！是這個理，遇到那種假裝看不到的就不值了 -Rosie_11- ♀ (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:54:15

• 3 -gpu- ♂ (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:52:01

• Ops, sorry! 你看貼不仔細 :) -Rosie_11- ♀ (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 11:59:07

• 那你們公司還是相當不錯的。我們這裏你幹的出色，可以給你提級 -布員- ♀ (111 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:04:09

• 他昨天特別吩咐別跟人說，連漲多少都隻是寫在紙條上跟我說自己看，他不說岀來，然後HR 信才到。 -Rosie_11- ♀ (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:08:30

• 這個很正常，一般公司不允許員工討論工資的。前公司有個同事就是以這個理由被開掉的，我們也知道是用了個幌子， -小小試一下水- ♀ (102 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:18:15

• 在美國掙漲多少一般是都保密。話說公司想開掉員工，怎麽都能找到理由，資本家啊 -Rosie_11- ♀ (0 bytes) () 03/04/2026 postreply 12:44:59