這是很大的誤區，“沒有海外終身職位的人還看不上”，

這樣的人的主要貢獻已經在海外做出，已經過了事業的上升期與多產期。這樣的人到國內，大多就是撈點好處，幾乎不可能放棄國外的終身職位，也就是利用休假，國內跑跑。國內的名校，不需要這樣的人助長名聲，其實也指望不上他們的全力投入，不如把給他們的待遇分成兩份，招聘有潛力的中青年骨幹。

所有跟帖： 

• Postdoc, 拿個副教授我也覺得相當不錯了，畢竟獨當一麵不一樣。 -Warsteiner- ♂ (162 bytes) () 06/25/2012 postreply 13:09:33

• 不用這樣走極端吧，很多成績都是在tenure track 時作出的， -Warsteiner- ♂ (487 bytes) () 06/25/2012 postreply 13:01:28