宅人 在胡說八道！你有實際經驗嗎？ 。。。在美國的公司 非常重視人才的收集和保留

在美國大企業裏的每個部門，再公司縮減時，都留有幾個少數的專才，不受解雇的影響，一直在位，維持業務的運行；製造工程專業是相對穩定的工作。

在公司擴張時，會從全球找人，以高薪聘用，給予諸多資助遷徙花費。

所有跟帖： 

• 不敢苟同。至少中國有那麽龐大的國營企業群，那認為那些人的工作比美國私人公司還不穩定嗎? -聞達- ♂ (0 bytes) () 10/13/2016 postreply 16:44:55

• 我當然有實際經驗！美國公司雇傭員工是以at will 難道不能說明問題嗎？美國公司對員工就像對用過的抹布，，，， -宅人- ♀ (0 bytes) () 10/13/2016 postreply 17:34:26

• 我就是摸布被棄一回， -faseb- ♂ (0 bytes) () 10/14/2016 postreply 03:48:31

• agree. -黃桷樹- ♀ (142 bytes) () 10/14/2016 postreply 10:40:32

• 現在和尚撞鍾得過且過混日子， -faseb- ♂ (0 bytes) () 10/14/2016 postreply 03:50:07

• 你真能扯 -robot.man- ♀ (0 bytes) () 10/14/2016 postreply 07:58:16

• 同意，是這樣的，製造業和IT企業非常不同啊 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 10/15/2016 postreply 18:02:13