歡迎查詢 |
備份檔案:
當前
| 2023
| 2022
| 2021
| 2020
| 2019
| 2018
| 2017
| 2016
| 2015
| 2014
| 2013
| 2012
| 2011
| 2010
| 2009
| 2008
| 2007
| 2006
| 2005
| 2004
| 2003
|
頁次:1/1
每頁50條記錄,
本頁顯示1
到16,
共16
分頁:
[1]
|
|
•
#跟帖# 從長遠來說你要是以你上麵說的方法去報複,你就輸了,或者說虧了。
[職場生涯] - DLS101(0 bytes )
2019-02-17
|
|
•
#跟帖# 再多說一點.很多事情人們和上級看的不是具體的事情對錯.而是看你處理事情的做法.公司不缺”認真堅持不給用戶Admin的人”.
[職場生涯] - DLS101(439 bytes )
2017-09-27
|
|
•
#跟帖# 你已經表達了你的意見, BA 也同意那就讓他去好了. 天不會塌的.
[職場生涯] - DLS101(207 bytes )
2017-09-27
|
|
•
#跟帖# 還是抓緊時間生第二個.錢,職位總會有的.根本不用擔心.
[職場生涯] - DLS101(0 bytes )
2016-04-18
|
|
•
#跟帖# 就說,和家裏人(所以不隻是丈夫)商量了.他們一致反對.
[職場生涯] - DLS101(242 bytes )
2016-04-18
|
|
•
#跟帖# confront without conflict
[職場生涯] - DLS101(59 bytes )
2014-08-11
|
|
•
#跟帖# 在 how to work with difficult people 裏. 對bully的相處方法是 confront wit
[職場生涯] - DLS101(708 bytes )
2014-08-11
|
|
•
#跟帖# 以我的經驗,如果這事發生在印度人身上,他們恐怕是不會動氣的.
[職場生涯] - dls101(0 bytes )
2014-05-02
|
|
•
#跟帖# 你不是不行,而是有兩個問題。一是你缺少信心,自認不行。二是做事慢,說的不好聽就是有惰性。
[職場生涯] - DLS101(301 bytes )
2014-03-15
|
|
•
#跟帖# 你說的不對.
[職場生涯] - dls101(485 bytes )
2013-06-22
|
|
•
#跟帖# 既然已經被解雇了,
[職場生涯] - DLS101(700 bytes )
2013-06-22
|
|
•
#跟帖# 你這樣做就對了.很多國內來的要很長時間才學的會.
[職場生涯] - dls101(1148 bytes )
2013-06-13
|
|
•
#跟帖# 這叫 same-race discrimination
[職場生涯] - dls101(34 bytes )
2013-06-05
|
|
•
#跟帖# 一定要走.盡早走.等弄的一身髒再走就晚了.
[職場生涯] - dls101(0 bytes )
2013-04-13
|
|
•
#跟帖# 要淡定,一定要淡定 ...
[職場生涯] - DLS101(238 bytes )
2013-02-23
|
|
•
#跟帖# 這種事情首先要看公司的文化
[職場生涯] - dls101(970 bytes )
2013-01-06
|
頁次:1/1
每頁50條記錄,
本頁顯示1
到16,
共16
分頁:
[1]
|
備份檔案:
當前
| 2023
| 2022
| 2021
| 2020
| 2019
| 2018
| 2017
| 2016
| 2015
| 2014
| 2013
| 2012
| 2011
| 2010
| 2009
| 2008
| 2007
| 2006
| 2005
| 2004
| 2003
|