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| • #跟帖# 也看哪個工種，就是同樣工種，有的公司付的高，有的公司付的一般。再說不是每個人 [職場生涯] - asd_123(99 bytes ) 2014-05-09 | |
| • #跟帖# 反過來說，正因為現在中高層管理也麵臨效益/績效不好被裁壓力，所以一旦有事，立馬 [職場生涯] - asd_123(105 bytes ) 2014-05-09 | |
| • #跟帖# 公司如果是為了節約開支，中/半高層管理給裁的很多，反而小兵還安全點。investment [職場生涯] - asd_123(59 bytes ) 2014-05-09 | |
| • #跟帖# 有時候真的很難講。我朋友說她認識的一個美國人，現在也算中年白男了，Yale MBA，08 [職場生涯] - asd_123(366 bytes ) 2014-05-09 | |
| • #跟帖# 是這樣，而且對有些行業來說，不光是經濟好不好的問題，而是行業結構性改變問題， [職場生涯] - asd_123(34 bytes ) 2014-05-09 | |
| • #跟帖# 滋味肯定是不好的，但養家糊口哪個輕哪個重，隻有自己衡量了。其實這個經濟下， [職場生涯] - asd_123(236 bytes ) 2014-05-09 | |
| • #跟帖# 如果不是迫不得已，誰願意overqualified啊，招人的不想，被招的也不想。最近聽朋友 [職場生涯] - asd_123(340 bytes ) 2014-05-09 | |
| • #跟帖# 小公司有時候比大公司難混，不是你的錯，騎驢找馬吧 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2014-04-16 | |
| • #跟帖# 很多公司不喜歡員工在外麵有自己的小生意，說的時候別說自己的生意還在運轉，就說 [職場生涯] - asd_123(44 bytes ) 2014-04-16 | |
| • #跟帖# 不列要想好怎麽解釋再上一份工作的辭職原因 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2014-04-04 | |
| • #跟帖# 沒影響。 see below [職場生涯] - asd_123(225 bytes ) 2014-03-16 | |
| • #跟帖# 有的公司會有的公司不會。gap小於半年可以說career advancement,但如果原來工作的level [職場生涯] - asd_123(306 bytes ) 2014-02-21 | |
| • #跟帖# employee handbook [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2014-02-15 | |
| • #跟帖# 看你公司規定，有的大公司如果review低於某檔基本就沒有internal transfer的希望了。 [職場生涯] - asd_123(97 bytes ) 2014-02-15 | |
| • #跟帖# 見過有些類似的情況。如果他隻是私下說要你走，HR不知情，你還是可以內部找工的。你 [職場生涯] - asd_123(299 bytes ) 2014-02-15 | |
| • #跟帖# 見過兩個老外，一個公司規模不清楚，另一個合夥和人開公司幾年，公司20人左右。後來 [職場生涯] - asd_123(106 bytes ) 2014-01-04 | |
| • #跟帖# 具體做什麽放不放隨便你，但可以把每個工作的title和年限寫上，然後在linkedin裏 [職場生涯] - asd_123(118 bytes ) 2013-11-30 | |
| • #跟帖# 國內到美國，不留學怎麽過來，除非公司內部transfer, 否則又不是在印度或dot com年代， [職場生涯] - asd_123(18 bytes ) 2013-11-30 | |
| • #跟帖# 不如讓她把自己的簡曆掛網上，看她以前做的project有人感興趣否，不然除非念了個很好 [職場生涯] - asd_123(59 bytes ) 2013-11-30 | |
| • #跟帖# 中小企業要注意職位是否會穩定，象這種長工變合同工的，也許沒過試用期，他們就會 [職場生涯] - asd_123(56 bytes ) 2013-11-30 | |
| • #跟帖# 祝好運 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2013-11-30 | |
| • #跟帖# 主要是這個年齡，有這個證書，但沒有相關經驗，很多企業會覺得你overqualified（其實 [職場生涯] - asd_123(60 bytes ) 2013-11-30 | |
| • #跟帖# 沒錯，全看運氣和timing，祝好運 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2013-11-20 | |
| • #跟帖# 沒事，反正你也對這個pay不滿意，試用期就請很多假的我也見過，隻要能出活也沒見 [職場生涯] - asd_123(248 bytes ) 2013-11-20 | |
| • #跟帖# 不用這麽為難吧，缺錢就去，不差錢就不去。 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2013-11-20 | |
| • #跟帖# 多麵。如果實在沒信心，先找你不是很想去的公司投簡曆，有經驗後再投你想去的公司 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2013-11-20 | |
| • #跟帖# 沒辦法啊，簡單高效的方法是很少的，要規避風險，隻能多操點心多下點精力了 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2013-11-20 | |
| • #跟帖# 開辟副業啊來hedge主業的風險啊 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2013-11-20 | |
| • #跟帖# 如果沒有經濟壓力，就慢慢找，如果有經濟壓力，先有份收入再說。騎驢找馬心裏比較有底氣 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2013-11-20 | |
| • #跟帖# 堅持，再堅持，專業窄或是找第一份工，都是很難的，下次不要隨便說大實話了 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2013-11-15 | |
| • #跟帖# 實在不行，過段日子再試試吧 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2013-11-15 | |
| • #跟帖# move on啦，找下家。真急著要人，你再說錯話，人家也會要的。但現在是資方市場， [職場生涯] - asd_123(36 bytes ) 2013-11-15 | |
| • #跟帖# 有時候是申請的位子不fit,到不一定是技術不行，當然樓主講話技巧有待提高 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2013-11-15 | |
| • #跟帖# 真想試就試試吧，別抱太大希望就是了 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2013-11-15 | |
| • #跟帖# 保險金融公司，沒相關經驗的可能還拿不到類似Apple的offer,現在買買提上都說矽穀幾個 [職場生涯] - asd_123(36 bytes ) 2013-11-13 | |
| • #跟帖# 看學校的job fair,係辦公室有沒有外麵公司的招聘信息，師兄師姐的關係... [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2013-11-13 | |
| • #跟帖# 信用卡公司的risk analyst多少都要懂點financial risk management,不是說會寫幾句 [職場生涯] - asd_123(67 bytes ) 2013-11-13 | |
| • #跟帖# 有各種Risk analyst,有偏向compliance的，有偏向quantitative risk analysis的， [職場生涯] - asd_123(24 bytes ) 2013-11-13 | |
| • #跟帖# 這個要看情況，過了50出去找工作，有點難，所以可能要通過人介紹比較容易點。 [職場生涯] - asd_123(180 bytes ) 2013-10-14 | |
| • #跟帖# 做生意還有失敗的呢。不過年紀大了還當雇員，除了自己要有特長，人脈也很重要。 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2013-10-14 | |
| • #跟帖# 現在finance的人過剩，高價的位子很少，且很多人搶，或者直接從campus招，低價位子 [職場生涯] - asd_123(72 bytes ) 2013-10-04 | |
| • #跟帖# depends on your company's culture, if it has a laid-back culture [職場生涯] - asd_123(41 bytes ) 2013-09-24 | |
| • #跟帖# 現在如果不是junior位子，都是找熟練工，立馬能出活的，以前有基礎，撿起來不難，但 [職場生涯] - asd_123(90 bytes ) 2013-09-23 | |
| • #跟帖# 例子裏是找到特定的string然後copy到new sheet(其中一個module)，你改成找一個 [職場生涯] - asd_123(97 bytes ) 2013-09-22 | |
| • #跟帖# see this example inside [職場生涯] - asd_123(316 bytes ) 2013-09-21 | |
| • #跟帖# 是滴。不過這個年頭從頭開始做資本家也不容易，融資難，融資後要看債主的臉色，債主 [職場生涯] - asd_123(82 bytes ) 2013-09-21 | |
| • #跟帖# 獵頭是為了賣人賺錢，公司的recruiter是為了保自己的飯碗，他們其實對hiring manager [職場生涯] - asd_123(322 bytes ) 2013-09-21 | |
| • #跟帖# 是這樣，尤其是在某些不景氣行業或地區，一個opening無數人搶的情況下，說自己先辭職 [職場生涯] - asd_123(53 bytes ) 2013-09-21 | |
| • #跟帖# 我的意思是說，如果樓主在3個月內的gap裏找工作，可以說是為了謀求發展。超過三個月， [職場生涯] - asd_123(27 bytes ) 2013-09-21 | |
| • #跟帖# 說前公司或以前老板同事不好肯定是大忌，但在先辭掉工作然後半年以上的時間都找不到 [職場生涯] - asd_123(116 bytes ) 2013-09-21 | |
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