2015年深圳大學招聘計劃
深圳大學創辦於1983年，坐落於南山半島，依山傍海，與香港隔海相望。現有後海、西麗兩個校區，總麵積達2.9平方公裏，被譽為中國"最美麗的大學"之一。
深圳大學學科門類齊全，涵蓋了哲、經、法、教育、文、史、理、工、醫、管理、藝術等11個學科門類75個本科專業，其中有15個省級重點學科。學校現擁有3個一級學科博士點，34個一級學科碩士點和142個二級學科碩士點。
深 圳大學名師薈萃，英才雲集。現有專任教師約1500人，其中具博士學位教師達到60%。教師隊伍中，擁有中國科學院院士2名,中國工程院院士2名，中組 部"千人計劃"專家12名，國家傑出青年基金獲得者7名，教育部長江學者4名，"新世紀百千萬人才工程"國家級人選3名，"973"首席科學家3名。
深圳大學求賢若渴，大多數學科現正麵向全球招聘特聘教授、教授、副教授和講師，近幾年，每年計劃新增教師100名以上
1、 特聘教授招聘
1. 招聘對象：國家“千人計劃”和“青年千人計劃”入選者、國家“傑青”、教育部“長江學者”、國家重大重點科研項目承擔者、海外知名大學教授或副教授以及具有相當學術影響的海內外知名學者。
2. 薪 酬待遇：特聘教授崗位實行年薪製，薪酬水平為40-120萬元/年起，學校將在科研啟動費、實驗室建設經費和組建科研團隊等方麵提供支持。其中理、工、醫 學科，符合深圳市“孔雀計劃”和“高層次專業人才”條件的，可以享受深圳市政府資助的100-500萬的科研啟動經費。
2、 教授、副教授、講師招聘及“荔園學者”資助計劃
1. 教授、副教授、講師招聘
深圳大學教授、副教授和講師崗位麵向全球公開招聘,重點引進取得海外知名大學博士學位或具有海外知名大學博士後研究經曆的人員，其中特別優秀的可直接聘為教授或副教授。
薪酬水平：教授41萬元/年起，副教授31萬元/年起，講師24萬元/年起。
深圳大學教授、副教授和講師可申請“荔園學者”資助計劃、深圳市“孔雀計劃”和高層次專業人才認定，符合條件的可享受相應標準的生活津貼、獎勵補貼、購房補貼以及科研啟動費。
2. “荔園學者”資助計劃
深圳大學麵向校內教師啟動“荔園學者”資助計劃。該計劃分為三個層次，即“荔園領軍學者”資助計劃、“荔園優秀學者”資助計劃和“荔園優青”培養計劃。
1) 資助培養對象：荔園領軍學者主要為我校全職在崗的高水平學術領軍人才；荔園優秀學者主要為已在全職教師崗位工作滿3年，且年齡在45歲以下的學術骨幹；荔園優青主要為取得博士學位後在大學或研究機構從事學術研究工作一年以上，且年齡在35歲以下的青年學術骨幹。
2) 資助標準：荔園領軍學者實行五年資助期，期間發放生活津貼，第一層次為50萬元/年，第二層次為15萬元/年；荔園優秀學者實行三年資助期，期間發放生活津貼，標準為10萬元/年；荔園優青培養期最長為9年，期間發放生活津貼，標準為10萬元/年。
3) 荔園學者具體認定標準和更多信息，詳見深大人力資源部網站，
http://rsc.szu.edu.cn/ ，“政策法規”—“高層次人才”。
3、 深圳市高層次人才政策
1. 海外高層次人才“孔雀計劃”
1) 引進對象：國（境）外高級專家和留學回國人員，分為A類、B類和C類三個層次。
2) 待遇：享受80-150萬元的獎勵補貼；理、工、醫學科的各類人才享受200-500萬科研啟動經費，其中A類人才可申請500萬元以上的科研啟動費。
3) 孔雀計劃具體認定標準和更多信息，詳見深大人力資源部網站，
http://rsc.szu.edu.cn/，“政策法規”—“高層次人才”。
2. 高層次專業人才
深圳市高層次專業人才分為國家級領軍人才、地方級領軍人才和後備級人才三個級別。
1) 待遇：可享受80-150萬元的購房補貼；理、工、醫學科的國家級領軍人才可享受100-500萬元的科研啟動經費。
2) 高層次專業人才具體認定標準和更多信息，詳見深大人力資源部網站，http://rsc.szu.edu.cn/，“政策法規”—“高層次人才”。
4、 聯係方式
有意應聘者可以登陸我校主頁（http://www.szu.edu.cn）了解更多信息，並將求職信、相關資格證明材料和個人簡曆等材料發至以下任一聯係人郵箱。
聯係人： 黎隕 , 0086-755-26536111
(申請教授、副教授、講師崗位的請在線注冊投遞到http://szuhr.szu.edu.cn/，並注明相應學科和崗位)
高穎 gaoying@szu.edu.cn, 0086-755-26535295
（特聘教授請投遞到此信箱）
任強 renqiang@szu.edu.cn , 0086-755-26535295
（特聘教授請投遞到此信箱）
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