4月17日，澎湃新聞記者從特斯拉中國方麵獲悉，特斯拉上海儲能超級工廠計劃於今年5月開工，並於2025年第一季度完成量產，這是特斯拉在美國本土以外的首個儲能超級工廠項目。

官方資料顯示，上海儲能超級工廠將生產超大型商用儲能電池Megapack，該產品基於一體化係統集成和模塊化設計，幫助電網運營商、公用事業公司等更高效地存儲和分配可再生能源。Megapack每台機組可存儲超過3.9MWh（兆瓦時）的能源，足以滿足3600戶家庭1小時的用電需求，200多台Megapack可以組成一個儲能電廠，可儲存100萬度電，滿足舊金山市6個小時的用電需求。

近年來特斯拉儲能業務增速迅猛，2023年，特斯拉儲能裝機總量達到14.7GWh，同比增長125%，能源發電與存儲業務的利潤在2023年幾乎翻了四倍。

新聞前情：

4月15日，美國電動車生產商Tesla（特斯拉）宣布全球裁員10%。《鳳凰網科技》報道，知情人士透露，Tesla中國這次裁員比例遠不止10%，銷售部門是裁員重災區，補償方案更從“N+1”變成“N+3”。

知情人士表示，此次裁員有的部門將優化30%至40%，個別部門優化50%。其他部門普遍在20%，補償從“N+1”到“N+3”，當天談完即走便是“N+3”。

以“Ｎ+1”補償方案為例，N代表員工每工作一年，用人單位需發放一個月補工資，滿六個月但不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，發放半個月工資。“+1”指代通知金，若公司想辭退員工，需要提前30天通知員工，或多付一個月工資讓員工立即離職。因此，“N+3”補償方案，即是以工作年限再加3個月平均工資的標準賠付員工。