要求TD Synnex采納簡單多數可決原則的提案

TD Synnex是一個distributor and solutions aggregator for the information technology ecosystem/信息技術生態係統的分銷商和提供綜合解決方案的公司，有2.3萬員工，今天的市場資本為91.56億美元（不大）。從它的中位員工年收入僅45,514美元，知道它不是矽穀的高科技公司。

今天，我提前到達公司總部。大門接待的女士熱情地說正在等待我，請我等候。

開會的時間到了，第二個女士從內部大門出來，帶領我和另外兩個來訪者，繞過廠房式的辦公大廳，走到會議廳門口。這裏，第三個女士等著歡迎我簽字入內。我進入會議廳，發現董事們、高管們已經就坐在第二排以後，加上一些員工，大約有五十來人，與我上周四（14日）出席的Agilent Technologies股東年會（7、8個人出席，董事們沒有露麵）[1]完全不同。

坐在第一排右邊的董事會主席和站在主席台的秘書長男士也來與我握手，安排我坐在第一排中央。

秘書長宣布會議規則後，進入會議程序，一：選舉11個董事，二：建議性表決高層報酬，三：同意（或否決）員工股份購入計劃，四：確認公司指定的會計行，五：Chevedden/ㄑㄧㄨㄟㄉㄣ提交的要求修改公司章程把所有的投票通過原則都改為簡單多數（超過50%）可決的股東提案。我迅速瀏覽會議資料，注意到董事會的聲明隻有簡單的“一致反對”一句，沒有提供任何反駁說明。

我走上主席台，代表ㄑㄧㄨㄟㄉㄣ宣讀他的簡單多數提案，內容與他在Agilent股東年會的提案完全相同。

秘書長隨即初步統計的投票結果：第1-4號提案獲得通過，ㄑㄧㄨㄟㄉㄣ的提案沒有獲得通過。

會議結束，我離開會場時，CEO男士上來與我握手告別。

我和ㄑㄧㄨㄟㄉㄣ都有點感到意外，看來董事會的態度對股東們還是很有影響。

TD Synnex不是具有戰略價值的公司，雖然它的CEO Pay ratio/與中位收入員工的年收比率203倍同樣令人擔憂，我沒有資源和經曆成為一個股東關注它的企業治理。

 

[趙京，中日美比較政策研究所，2024年3月20日]

 

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[1] 趙京，要求Agilent采納簡單多數投票原則的提案，2024年3月14日。