FOC遊戲 35 阿爾基的故事

“靜，你可真夠勇敢的，敢這樣跟漢斯說話。” 阿爾基挪著自己的椅子坐在蘇靜旁邊，麵帶微笑，聲音壓得比他平常輕聲輕氣說話的語調還要低。靜看得出，阿爾基想找著跟她說話。沒等靜應答，阿爾基又舉起他的右手，握拳伸直大拇指讚揚地說：“你還挺仗義，替娟娟打抱不平！”

 

“我那是被漢斯逼的。你說說看，是納德主動要帶新人，娟娟直接跟著他幹活，我怎麽可能該對娟娟的離去負責任，我應該是最不希望她走的人。” 靜有些憤憤不平地說。

     “是的，該負責任的是納德。娟娟就是因為納德才決定走的。” 阿爾基很平靜的說。

     “噢？娟娟說的？” 靜不確定阿爾基知道多少關於娟娟和納德之間的事，她尤其不想提納德總是深夜裏給娟娟打電話這事。

   “你不是已經也知道了嗎？娟娟做出來的兩個數據模型，納德拿去FOC總部演示，結果他就成了這兩個模型唯一的設計者，他很有可能就這兩個模型升一級。他這個人那，就是沒什麽技能可光想著晉升了。”  阿爾基一改他平常不愛講話的習慣，好像願意找蘇靜聊聊窩在他心頭的一些話。

“他為什麽該升一級，就因為他盜用了別人的成果？這是什麽樣的混蛋邏輯？說老實話，我一直很喜歡漢斯這樣的上級。雖然他有點工作狂， 說話又太專製，但我認為他是個敬業的正人君子，跟著他，能學到東西。沒想到，他會提拔以欺騙為手段的納德！”

    “你並不了解漢斯。漢斯也絕對不相信納德偷了娟娟的成果。他認為娟娟還是新人，娟娟還在跟著納德學習。漢斯會以為模型是納德設計的，娟娟隻是做了些輔助工作。就連娟娟在咱們小組會上宣講解釋這兩個模型時，漢斯也都想成是納德教的。當然，那一定是納德這麽對漢斯匯報的，納德知道怎麽樣來控製漢斯。”

    “那你相信嗎？你有沒有告訴過漢斯，納德學的那點SAS連怎麽選參數都不會！”

    “我當然不相信。我懂SAS，但是漢斯不懂技術，而且他非常偏信納德。 我這個人不喜歡與人對抗， 我知道納德和漢斯的關係好， 所以我就不會在漢斯麵前說納德的不好。”

    “那你不就更助長納德在漢斯麵前可以隨心所欲地編排人，而且不按事實說話。你可是這個組的組長啊。”

 

    話剛出口，靜就意識到她又出口太快了，這不明明是在指責阿爾基這個組長當的不稱職嗎？又得罪頂頭上司了！可是，靜發現，阿爾基不但沒有生氣，他仍是滿臉的微笑，而且還閃過一束狡黠的目光。

咦，這目光我似乎在哪看見過，靜在自己的記憶中努力尋找。然而她的思路又被阿爾基那輕聲緩慢的語調打斷。阿爾基說：

 

“在納德的眼裏，我這個組長是根本不存在的。他有什麽事從來不通過我，直接找漢斯談，而漢斯要是許諾了納德什麽，也沒人來征求我的意見，也不通知我。”

“為什麽會這樣？”

“納德一直想得到這個組長的位置，隻不過是漢斯沒有給他。”

“那說明漢斯還是滿講原則的，知道納德根本不夠格！”

“這隻能證明納德或者是漢斯很狡滑。我沒調到運營部時，這個組原來的組長我也認識，我就說嗯，叫他T吧。T是原吉獅銀行的老人，俄國移民過來的，懂的技術範圍廣泛，業務非常強。但是英語不太好，平時也不是很愛講話。T離開吉獅時，我就想著調過來，他勸過我不要來，說是這邊的人事關係比較複雜，我那時並不知道T是指納德和漢斯。當時我做數據庫也有十多年了，工作上早就沒有什麽新鮮感，最煩的是搞數據庫就得每天帶著呼叫器。兩個女兒出生後，加上我也上了點年紀，夜裏被呼叫器驚醒就變成一件無法忍受的事情。正趕上漢斯要引進M係統，可能他也知道納德技術上不行，所以漢斯是靠加薪升級楞把我從IT救急挖來的，當然那時也正合我的意。來了之後才發現，因為T的突然離去，納德連獨立接手運營部監視經濟欺詐罪行為係統的能力都沒有，當時的PR係統是靠重金請商家來管理的。我加入後，是我先自學T在PR係統裏留下的Codes。然後手把手教納德基本的SQL Codes，和怎麽編寫 PR Rules。有人告訴我，T離走前已經和漢斯的關係搞得很僵，而且T剛離開時納德就想得到這個組長的位置。但漢斯明白納德當時還不能勝任，就雇了我，恐怕也是想著我可以向納德傳授我的技術。等一下，我去喝點水。” 阿爾基說到這裏，站了起來。

 

蘇靜看著阿爾基的背影，望著他慢條斯理地向樓裏放著飲水桶的地方走去。心裏又開始嘀咕，“哇，從來不知道這位阿爾基先生還這麽能說。他這一年說過的話加起來，恐怕也沒這會兒講得多。這小子還挺能沉得住氣，原來肚子裏也窩著對納德的不滿，隻不過平常一點兒也看不出來罷了。看來他也並不愉快，可為什麽不像T或者娟娟那樣，跳槽走了吶？”

 

靜看見阿爾基回來了，雙手一手一杯水。他遞給了她一杯水，還真有點渴的感覺，靜謝過阿爾基，喝了一口。 阿爾基也喝了一口，接著說：

 

“嗯嗯，我好像剛才說到漢斯是指望我來教會納德，我做到了。因為掌握PR係統本來就不是什麽難事，這個你是知道的。” 阿爾基停頓了一下，又喝了一口水。

靜點了點頭。她一直認為這個組長很聰明，就是好像人有些懶惰，對組裏的事過問不多，每天上班像混日子。現在聽他這麽一說，還真如那位T說的一樣，這邊的人事關係複雜，組長被組員架空，若不想有衝突，當然少說為妙。又聽阿爾基說：

 

“本來以為教會了納德，也許他會對我多點尊重，把我當個組長看。 結果， 他利欲熏心，更加不把我看在眼裏，幾乎天天找漢斯去點評我的工作。我給T打過電話詢問納德為人，T告訴我說，這個納德來吉獅許多年了，是從最基層的客服開始做，級別低工資少。他認識了漢斯之後，就被漢斯調到這邊並改成技術人員，工資一下增加了許多，納德的欲望也一下膨脹了。T說他不願意教納德，所以和漢斯鬧了矛盾，一氣之下就另尋高就了。我來了之後，發現納德到處宣揚他和漢斯的關係非同一般，使我也感到麵對麵與漢斯談話變得很難，我借故接管M係統需要超過納德現有技能的人來管理，這就是我為什麽找到你。這樣，係統的事可以由你去與漢斯交流了。” 阿爾基眼中又一次閃過狡黠的目光。

 

靜想起來了，她在就索菲婭的補充合同一事之後，與阿爾基聊天時，他的目光就是這樣的。“  原來他是用我擋在他與漢斯之間，真是這樣嗎？” 靜這麽尋思著，禁不住問：

“你是用我去迴避與漢斯交流嗎？”

“我欣賞你敢說的性格。是覺得也許你能夠使漢斯明白，不應該去輕信納德的話。”

“看來你在這裏也不愉快。你有沒有想過像T或像娟娟那樣離開這裏呢？”

“想過，剛調到這個組就想過盡快離開這裏，後悔沒有聽T的勸。但是，我從業幾十年了，很在意我的職場聲譽， 我準備至少在這個地方堅持上兩年左右再離開，這樣比較好。接著FOC買了吉獅，我也就更不急了，每天上班來能混過一天就混過一天，就等著拿上遣散費後再出去找工作，FOC的遣散費是不錯的。我很自信， 一旦需要我出去找工作是很容易的。又加上，這監控經濟欺作罪的技術本身就很有職業市場。”

“等等，等等， 難道你已經知道你自己會走了，而且還有遣散費？”

 

聽到蘇靜的問題，阿爾基略直起身子環視了一下四周，發現沒有人注意到這邊。阿爾基把他的嘴湊近靜的耳朵，用幾乎聽不見的聲音說，“你和我，都會走的。”

 

“為什麽？不是說一年內不裁員嗎？” 靜有些激動，阿爾基立刻把他右手擋在他嘴上， “噓”了一聲。