FOC遊戲 20 自討苦吃

事實是個很頑固的東西，不顧及你的願望，不尊重你的地位，不管你是誰，都不服從於你。既使你可以掩蓋，也難改變事實的真相。

 

蘇靜終於在她加入了運營部之後的第4個月中，用係統管理人的身份進入由她負責管理的係統。這是個什麽樣的係統，運用了什麽樣的技術，如同洋蔥一樣由她一層一層地撥開來嗅味嚐鮮。

 

這時已經過了仲夏時節，室外天氣酷熱，隻能穿短袖去上班。

 

辦公樓裏的空調開得很足，久坐在電腦屏幕前又會感到冷。蘇靜幹脆留下一件薄毛衣在公司，下班時搭在椅背上，上班時一般就是披著毛衣做事。

 

進入M係統幾天來，知道是采用了微軟的SharePoint技術，過去隻是聽說過卻從來沒有實際接觸，這對蘇靜來說也是一門新的技術。

 

SharePoint是一個由微軟集成設計用於網絡的協作平台。 2001年推出，主要作為文檔管理和存儲係統出售。由於該產品具有高度客戶端的可配置性，不同用戶如何使用其產品差異很大。

 

對於這個由M供應商安裝的全新係統，究竟有哪些是客戶方的調置完全靠蘇靜自已去摸索。蘇靜通過索菲婭去問過供應商，商家是否提供一份文件，上麵羅列該係統在微軟原產品上有哪些客戶定製方麵的改變。回複到是從來沒有直接拒絕蘇靜的要求，但總是，“暫時還沒有這方麵文件，肯定會提供的。” 這使得蘇靜的工作很艱難，充滿未知和探新，她對阿爾基說，“我像是一個偵探，每天在M係統中尋找著線索和目標。”

 

好在蘇靜有個愛鑽研的習慣，多年前還曾獲得微軟係統工程師的認證書，多少有點微軟係統方麵的訓練。靜也偶然會有機會不用再通過索菲婭，而是直接與從供應商派來的工程師討論技術問題，她不僅很快掌握了SharePoint的技術，而且還從中找出工作樂趣。

 

在一周一次由索菲婭主持的M項目進程討論會上，蘇靜越發沒事找事，時不時會把項目表格上列出的一些業務，從原來需要由供應商去完成的事情攬到她自己身上。

 

起初，索菲婭或漢斯都會在蘇靜毛遂自薦後發問：“你敢肯定能在預期時間完成這一項嗎？”

“放心吧，沒問題。” 蘇靜總是樂嗬嗬地回答。她隻是在有把握的情況下才去攬那“瓷器活”。

幾個星期之後，在項目進程周會結束前，漢斯會問蘇靜：

“你看還有什麽項目你可以幫著完成，協助商家按著進度走。”

蘇靜總是會從列表上找上兩條，或者直接問大家，有什麽要求是列表上還沒有的。

與會的其他組的組長，包括阿爾基也會詫異，為什麽這位從IT轉來的女人，是這樣吃飽了撐的，會如此自己給自已加活。

 

蘇靜之所以很高興從M項目列表上給自己找活幹，是她發現，雖然是“自學成才”，但很多項目她已經能夠比預期的提先許多時間完成。

 

舉例說吧，自從蘇靜在係統中摸索出怎麽設置不同用戶的訪問權限，這個安排用戶名和密碼的工作就成了她的業務。每次收到未端用戶的要求，靜都能在當天完成訪問權限的小組分類，並提供用戶名和密碼。而在由商家執行時，這些要求通常需要一個星期以上的時間才獲實現，這是寫在供應商M項目列表中，甲乙雙方認同的時間。

 

這給了蘇靜一種內心的得意，得意自已雖然在微軟SharePoint技術上還是新手， 雖然缺少商家提供的文件，卻能夠在商家設定的時間內提前完成。這種得意，有點是初生牛犢不怕虎，又有點是剛入水不知深淺。

 

當然，最使蘇靜自得滿足，做起來也其樂融融的是，她已經可以獨自設計，使公司職員們能在網上操作運行的各種經濟欺詐調查案例進度圖。這是因為，幾乎在每一次的M項目進程討論會上，總會有人提出請商家提供各種不同的案例進度圖。

 

諸如，獲得星期的，月的，或年的案例進度圖；或者以錢的數量分組案例進度圖；或者按美國州際分組的案例進程圖，等等。每當這類要求提出，M供應商的項目經理都會說，“這是非常複雜的任務，要交給專門設計圖表的工程師去完成。” 而且完成每一個圖表的周轉時間是兩個月。

 

蘇靜沒有獲得係統管理人的權利時，她對人們要求提供案例進程圖這項業務，是聽都聽不太懂，更不要說具體去設計了。當她可以走進，並一層一層地了解了以SharePoint為基礎的係統之後，她自己琢磨鬧著玩式地也製造了幾個圖表，發現設計進程圖並不複雜，而且還可以有很多花樣，如餅形圖，條形圖，線形圖，還可以加上不同顏色等。最令蘇靜難掩喜悅的是，不僅她設計出來的進度圖獲得用戶首肯，而且她的周轉時間從來沒有超過一星期。她為熟悉了新係統而興奮，為能提高M項目的進度而有些自鳴得意。

 

在蘇靜還沉浸在自已的學習成果之中時，她接到一個電話，電話的那一頭自我介紹是M係統的圖表工程師。他要求蘇靜允許他遠程搖控到她的電腦上，細細查看蘇靜對這些案例進程圖使用的編碼，還問了蘇靜一些技術方麵的問題。在IT時，組員們之間經常有技術交流，這也是常事。蘇靜也就把這位圖表工程師的電話視為與她做技術交流，毫無保留與他分享設計中的構思與注意事項。

 

而使蘇靜怎麽也想不通的是，這些完全由她獨立設計出來的進程圖表，完全是公司內部職工完成的項目，吉獅銀行運營部竟被要求額外付錢去向商家“購買”，而且價錢不菲。一個進程圖的價錢，竟然超過蘇靜一年的工資。她明明是局內人，這些情況卻並沒有人來主動告訴蘇靜。她是從一封索菲婭寫給與M項目有關的負責人的電子信中，了解到這些情況。

 

做為參考人，靜收到一封來自索菲婭的電子信，信是發給漢斯，阿爾基，及所有與M項目有關的組長們。信的主題就是請大家閱讀和批準一份新的與M係統商家簽定的合同書，是在原合同書的基礎上添加客戶額外的要求，電子信的附件就是索菲婭擬寫的補充合同。

 

如果蘇靜不打開這封電子信，如果她不去閱讀其附件的內容，做為一名參考收信人，她可以無視這份補充合同的存在，因為她的名字並沒有寫在這份補充合同書上。蘇靜沒有被要求去批準這份合同，既使她不閱讀這封信，也不至於為了她認為是正義的事去找索菲婭，而且後被他人拿去大做文章。

 

可偏偏蘇靜是個較真的人，不太懂也不大理會職場規則，又時時把自己當作主人翁。她打開了索菲婭寄來的電子信附件，認真地讀著這份補充合同上的每一行每一頁。