一切隨風
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第一章
事出有因
經理在大學的專業是社會關係學，除了會搞關係，語言表達能力特強。剛到公司， 他人還算友善，看是去是個紳士。人說， 新官上任三把火，才幾個月，我們的軟件係統還沒熟悉呢，經理就口口聲聲要重寫整個軟件係統，還經常給我們出餿主意，結果證明那些主意沒有一點意義。
經理是新人，他似乎不待見我們這些“老人”，因為每個人都比他知道得多。經理不是技術能手，也沒有技術背景，也很少聽他學習我們的係統。隻看見經理和這個開開會，和那個開開會，處心積慮地搞關係。我和其它部門的同事聊到我們經理，他們對我們這個經理的印象似乎都不太好，說他沒有什麽用。
同時，經理根本沒有把我們這些下屬放在心上。一個不尊重下屬的老板， 自然也得不到下屬的尊重。大夥不自覺流露出了對經理的不屑，讓經理對我們懷恨在心。
於是，從經理的嘴裏說出來的話變了腔調。雖然沒有髒話，和他談話之後，我會感覺到自卑和信心倍失。我的技術方麵很強勢，但是我的語言上的弱勢受到他言語的歧視， 他所說的話讓我感覺到萬分失落。
我的同事的遭遇更甚於我。皮雜和瑞老頭是一對好朋友，他們一致對經理的不恭遭來自己的悲劇。皮雜被逼離開了公司，瑞老頭進入輔導程序。輔導程序是大公司解雇員工的前站。
作為一個領導，應該是讓自己的下屬積極向上，努力工作的。然而，經理的所作所為適得其反。
俗話說， 上梁不正下梁歪。
同事牆頭草是業務分析員，她以前服務於金融界大公司，到我們這兒來似乎委屈了她，一副不可一世的樣子， 說話做事非常的傲慢。
一次，小組和總部同事開電話會議，當時是慶功宴，大家邊吃邊開著玩笑。同事迭戈說西班牙語語種，他說他要女兒在家裏說西班牙語，但是他女兒通常都說英語。我開玩笑說會不會有的時候兩種語言混著說，大家笑笑。
這個時候，牆頭草頭轉向我問道, Do you speak CHINGLISH?
我知道這個詞有侮辱人的含義，我沒有直接回答她， 我這樣說： I speak Chinese or English.
牆頭草不合時宜的問話，別人可以不在乎，我記在心中。
會後，我向經理報告了會議中的對話。經理似乎明白事理，他也認為牆頭草這樣做非常不合適。經理還給我舉了這樣一個例子，他以前的同事放了一隻大猩猩在其黑人同事的桌上，經理告訴我說那樣做非常的不恰當。那個時候的經理讓我覺得他還有一點正義感。
第二章
意外收獲
LG對房地產頗感興趣，我和他一起報名，參加了一個為期兩個星期的房地產證書的課程，兩星期後可以通過結業考試拿到證書，然後我們可以報名參加州裏的考試，通過考試拿到執照，就可以成為一名專業的房屋代理商，這個結業證書在一年內有效。
我上這個課還有一個目的，就是強迫自己拿起書來，靜下心來，學習英語。在短短兩周內學完厚厚的一本“房地產”，並且通過結業考試，確實很辛苦，壓力也很大的。我們白天上課，至於晚上，我每天要學習學到晚上12點，周末還要繼續學習，當時的目標很簡單，也很明確，就是要通過結業考試。
功夫不負有心人，我們好幾個外來人士，隻有我當場通過考試，並且拿到了結業證書。
一年過去了，我的結業證書已失效。為什麽呢？ 我想我還是喜歡現在這份工作，我們每天都有不同的事情發生，每天都有不同的事情要做，千變萬化，可是我都可以自己處理得恰如其分，這讓我感覺很有成就感。所以，我沒有去參加州裏的考試，更沒有想要去拿那個執照。
這兩個星期的課程， 我受益頗豐，學到有用的房地產法和相關法律。其中我最想提到的是反種族歧視法： 各種有色人種在房屋租賃時，人人平等， 不能被區別對待。
我回想起在公司最近發生的這些事，我意識到我自己受到了不公平對待。這些不公平待遇有來自牆頭草的，更多的是來自經理本身的。經理是我的上司， 我不能去告人事部，他們互相包庇，最後倒黴的仍然會是我自己。但是我可以拿牆頭草說事。
第三章
三人會議
想好了說辭， 我來到經理的辦公室， 我提起上次牆頭草對我的語言歧視， 我要求牆頭草作出書麵道歉, 我知道經理是站在我這邊的，我也相信他一定會同意我的要求。
經理當即安排了三人會議： 我，經理， 還有牆頭草。
我和牆頭草來到經理辦公室，會議開始，經理說了一番冠冕堂皇的開場白。輪到我來表述。由於我事先在心裏打了草稿， 一氣嗬成。
我先是簡單陳訴了那天發生的事情經過， 然後我義正言辭，我說我尊重牆頭草，我也應當得到牆頭草的尊重。牆頭草那樣做是種族歧視， 我強烈要求道歉。
經理先開了口， 他假心假意地問我，是否他自己以前也說了有種族傾向的話， 如果有的話，請我馬上告訴他，我看他有些著急的樣子。作為上司，如果被下屬告發上級歧視，是可能被公司解雇的，忒別是像我們這樣的大公司，比較重視公司文化。我不想得罪經理，我也沒有極端的例子可以證明他對我的歧視，我隻好回答他說沒有。
牆頭草似乎不在乎地接著說， 她隻是想開開玩笑而已，她並沒有歧視我的意思。我看她的態度不嚴肅不認真也不端正。 我馬上說我和經理談過， 我需要看到牆頭草的書麵道歉。當她聽到我提到書麵道歉時，我看見她開始著急了。有了書麵道歉，我可拿來做可大可小的文章，比如說將書麵道歉交給人事部，那她就真的麻煩了。
這一次，牆頭草立馬為自己辯解了，她說她不再說同樣的話了。她的態度很積極也很認真，我看到她的真誠的道歉，於是我讓了步， 我說那我就想想看。
這個會議之後，經理和牆頭草對我的態度好轉，不再用一種輕蔑的口吻和我說話。我想這是靠我自己爭取來的人與人的尊重。
