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馬雲最強的“忽悠術”ZT

(2015-03-17 09:09:08) 下一個

馬雲最強的“忽悠術”



   
最近,馬雲在CCTV上做了一場對話,解讀者眾,有人還專門寫了馬雲回答尖銳問題的技巧,僅從技術麵上做解讀,看著熱鬧,卻並沒有抓住問題本質。


  馬雲自己也承認“善忽悠”。“說我善忽悠,我自己承認,12年前我忽悠了18個人,我記得還忽悠了王中軍,華誼兄弟,他先忽悠我,要我投資他;我把他忽悠成有理想成為中國最大的電影公司。我覺得看到這些忽悠的結果和成果,今生已經很滿足了,所以我還會一直的忽悠下去。”


  對互聯網創業而言,“善忽悠”其實是一堂必修課,你可以把它理解為遠景驅動、野心激發。但是,一不小心會變成真忽悠,要看看高手馬雲的獨門秘籍。在早期,馬雲經常自曝自己的心法和技巧:


  一、左手忽悠,右手落地。


  最重要的是把忽悠變成數字。2002年,馬雲在一次網商見麵會上說:我在3年前預言3年後的今天,阿裏巴巴要達到100萬會員,今天,阿裏巴巴真的做到了,不瞞大家說,我沒那麽神,3年前說那個“100萬”,其實是拍腦門子想出來的。


  看看馬雲嘴裏的數字,1999年馬雲希望有8萬會員,當時提出這個口號的時候,還隻有3
000會員。但是那一年阿裏巴巴做到了八九萬會員。2000年馬雲提出要做25萬會員,後來做到了50萬會員。2001年馬雲希望有100萬會員,但2001年互聯網不景氣,好像是不可能實現的。但在2001年12月27號,真的實現了。


  很多時候,數字其實是一個目標和方向。你是否善於在溝通中利用數字,你是否能做到承諾中的數字。


  二、CEO如何做好個人公關?


  2001年,一名網友問馬雲:“為什麽馬雲做公關這麽強?我在海外看到的第一個介紹中國互聯網的報道就是關於阿裏巴巴的,請介紹一些秘訣。”


  馬雲說:“唯一的秘訣是——永遠講真話,不管在什麽地方,什麽時候,永遠說你心裏想的。不為了迎合媒體,講他們愛聽的話或者欺騙他們。如果你現在撒一個慌,你可能將來會忘了,等人家問你的時候,你不得不圓謊,這會讓你很痛苦。所有人都喜歡誠實的人,但是不是所有的人在任何時候都說真話。如果你這麽做了,你就顯得與眾不同。”


  說真話的意思是要說人話,不要說官話。我記得柳傳誌說過,一個好的CEO在對外溝通時,最高的境界不是外圓內方,而是外方內圓。說的基本是一個道理。


  三、零預算怎樣做到不被人遺忘?


  2004年,馬雲自曝自己的零預算做公關模式。“當時大家燒錢,一個下意識的考慮是害怕被人遺忘。被人遺忘,一是被投資者遺忘,一是被媒體遺忘。我覺得,被這兩類人遺忘都沒事,千萬別被客戶遺忘。被客戶遺忘才是最慘的。零預算怎樣做到不被人遺忘?每三個月到半年,自己到江湖上去說一說。”


  從2000年下半年的“遵義會議”開始,阿裏巴巴實施“公關市場零預算”,而當時馬雲手裏還有2
000多萬。馬雲到外麵說,不僅是說,還要製造轟動,馬雲的“狂人”形象由此產生。


  馬雲顯然更擅長在中國製造口碑效應,不管是“西湖論劍”,還是“每天交稅100萬”,他清晰地了解客戶最敏感的神經,也洞悉公眾最易興奮的所在。


  但在微博上,馬雲相對動作慢點,畢竟已經過了創業期,他曾在內部點評京東的價格戰一事,“此事來勢迅猛,一夜之間席卷全國媒體。可見互聯網時代新媒體的力量之厲害,京東善於利用微博造勢的技能,值得很多企業學習。”


  四、沒錢時如何“忽悠”內部員工


  馬雲剛創業時,有一種“窮開心”式的激勵方式,因為沒有條件進行物質獎勵,就會想出各種辦法讓大家開心。


  馬雲在創業初期有一個“窮開心”的策略是給員工“加壽”。對於工作表現好的夥伴,在總結會時馬雲就會給這位夥伴“加壽200歲”,或者給另一位夥伴“加壽300歲”。甚至有一位早期的創業者,“加壽”最多,共加了9000歲,後來人送外號“九千歲”。


  馬雲甚至給大家描述自己的夢想場景:帶著團隊所有人去巴黎過年。在大家已經驚喜萬分時,宣布年夜飯後還發年終獎:每人兩把鑰匙。在大家莫名其妙時,馬雲說,“我給大家每人在巴黎買了一幢別墅,還有一輛法拉利跑車。”當場有人因心動過速被送進醫院。


  對創業公司而言,“忽悠”其實是一種信用期貨,要描述它,更要兌現它。不然,就會變成另外一種狀態:出來混早晚要還的。你說呢?

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評論
Quickstart 回複 悄悄話 瞎忽悠兌現不容易。矽穀這邊的老中開公司的發給員工時薪5塊,幾乎免費用人家。靠的就是忽悠,所謂的持股。拉一幫冷門專業找不到工作的跟他“創業”。嘿嘿
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