很多老印在美國大學一畢業， 就參加H1Bagencies。真是老印剝削同胞的公司啊。這些H1Bagencies特別熱情，也特別煩，總打電話來問我們要不要人。很多還是外地公司， 隻要我們願意要人， 立刻把人飛下來給我們。 所以我們公司跟不少H1B公司有工作關係。通常客戶有contract工作， 我們接下來， 拿了提成， 如果再派給H1B公司， 他們拿提成，讓老印小兵去接活，那個老印能拿到客戶付給我們公司的一半就很不錯了。即使是這樣， 很多老印都願意被雙重剝削，吭吃吭吃工作。因為他們知道，這是寶貴的工作經驗，一但綠卡拿到手， 他們就是香餑餑了。 而且這些H1B公司畢竟還包辦H1B visa， 提供辦綠卡的服務。
H1B公司還把他們經驗豐富的contractors的簡曆往monster上投， 把他們公司的電話寫上。所以有時候打電話去，接電話的是H1B公司， 說XXX已經有contract了， 不過我們另有YYY， 相似的經曆， 就是時間短些， 要不要？明顯的掛羊頭賣狗肉。
我剛剛幫一個老印在一家大銀行找到一份Oracle DBA工作。 他是在印度讀的大學， ６年DBA的經驗，以前做contract的，剛剛拿了綠卡， 立刻就搬來德州買房子了。 他的口語很不錯， 工作經驗非常豐富， 做了不少contracts。其中一項是在一個team裏管理１００多個databases。 開口100k， 我沒有討價還價，畢竟是做permanent的工作，他的工資越高， 我的提成就越高。當時同份工作還麵試了另外一個老印，人家蠻傲慢的，要$125k。比客戶的最高限還高$15k，試著討價還價， 人家還不幹， 說有這麽高工資的工作的時候再找他。哼。
相比之下， 今天麵試了一個小老美DBA， 工作四年了， 都在同一個小公司， 工作經驗非常有限， 還在掙$65k， 很想要$75k的工作。我問了幾個technical問題， 一半答得很勉強。 我委婉地告訴她這個工作已經有其他候選人了， 如果有類似的工作， 我再通知她。
我是幾乎沒有看到老中願意做contracts的。 而且老中比較珍惜隱私， 很少把簡曆掛到monster上。 屬於我們說的passive job hunters， 他們會去申請工作， 但是很少願意讓工作找上門。 老印就相反， 沒事就把簡曆掛網上， 讓工作去找上門。上monster查簡曆， 大多都是老印名字。我們公司的人都會說印度口音的英文，因為聽多了， 平時就相互開玩笑， 嗬嗬。
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