旨在放水中產的“Donut Hole”SSA社保改革計劃，合理嗎？

旨在放水中產的“Donut Hole”SSA社保改革計劃，合理嗎？

 

        根據現行法律，SSA對工薪階層的繳納社保工資稅的收入是有上限規定的，為 $160,200美元，稅率為6.2%，加上雇主的匹配6.2%，所以每年工資的12.4%被收進社保金，成為你退休後能夠領取社保金的保障。

        然而麵臨多種多樣的變數，諸如老年人更加長壽，社保金投資收入不盡人意等等，如今社保金的收支早已不能平衡。根據目前的收支趨勢，到2034年社保金會有大約25%的支付短缺。落實到個體，也就是每個退休老人“減薪”25%，所以社保製度的改革，勢在必行。雖說“改革之事”是近幾界政府、立法委員們必提的議題，但均為“爛板凳高談闊論”，至今為至，尚未見任何作為，畢竟，聯邦退休官員自己是不會靠社保收入來維護其豪華奢侈生活的。

        不知何故，被認為最有效的改革方法之一，並為民主、共和兩黨高達近80%議員支持的方案，即增加0.5% 的社保工資稅，從6.2% 到6.7%。這樣的話，增加的收入估計大概可以填補70% - 80% 的未來支付窟窿，所以這應該是一非常行之有效的改革措施。遺憾的是，至今未見此方案上立法的議事日程。當然，此方案最大的奉獻者，還是這些曆來對社會付出最多的中產階級。再其次，諸如提高SSA定義的正式退休年令，以及阻力很大的無收入上限的社保工資稅，即無論收入多少，工資的6.2%通通納入社保稅。換言之，隻要有所行動，SSA 收支窟窿還是有辦法堵上的，關鍵是必須行動。

        這不，為了緩和中產的不安和富人的對上述方案的抵製，民主黨議員拉爾森（Larson）提議的新改革方案，引入了所謂的“甜圈洞”（Donut Hole）方案，既不觸犯中產的即得利益，也讓富人有所緩衝。即在現有的6.2%的基礎上，$160,200 - $400,000 為工資的免稅區，此舉大概保護了約20% 的工薪階層(選舉票倉)；$400,000 以上的收入再次征收SSA 稅，稅率仍為 6.2%，所以這一改革方案基本上就是針對富人的，進而受到部分共和黨議員的抵製。按拉爾森的預算，此舉可以保護SSA社保金收支平衡達52 年!

        這一“殺富濟貧”的改革方案，顯然有濃厚的共產主義風尚，但當今的“共識”似乎是資本主義更具人情味、更有同情心。無論如何，有提案總是好事，民主黨政府的“讓最富有的人支付他們的份額”來保證低收入群體退休人士的基本生活，出發點應是正確的。