ZT亞裔上藤校也許是最不明智的投資 (圖) (圖)

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我們華裔都以自己子女學術突出而驕傲,都以華裔在美國頂尖大學的高比例感到自豪.不知道多少家長把孩子上藤校當成自己畢生最大的夢想.
不過大家有沒有考慮到,事業真正的開始在大學畢業以後?大學畢業後,我們華裔子女的事業成就是否也和學生時代一樣光耀?事實告訴我們,完全不是這樣.下麵這個圖可以給我們做藤校夢的父母一個警鍾:
這個圖表明,亞裔雖然在學生時代超過主流人群,但在畢業以後發展就開始收到限製.當主流事業發展不斷上升時候,亞裔發展停滯不前.這就是大家熟悉的玻璃屋頂(Glass Ceiling). 這是市場決定的:一個白人為主的社會,一個公司客戶主要是白人,員工主要是白人,來讓你一個亞裔當領導是不大可能的-不管你是不是哈佛畢業.
除了純科技,其它各行各業的發展都需要人際關係.上藤校最大的好處是結識同學-很多是達官顯貴的子女,以便給以後事業發展提供更多更好的機會-對白人孩子確實如此.對亞裔來說這一點沒有用處,因為白人達官顯貴的子女是不肖與你亞裔交友的.亞裔在美國最好的發展,還是自己開公司作老板.這是最公平,最不用看白人老板和同事眼色行事的職業.這也許是目前亞裔突破玻璃屋頂的唯一方法.看看Andrew Churn, Panda Express的老板,就是從做餐館開始,現在公司銷售額超過1 Billion (Google Online Ads年銷售量也就2 Billion), 是任何醫生律師的收入都無法想象的.
當我們拚命工作,拚命省錢,以便可以把自己一兩個”精品”孩子送去藤校的時候,我們也許在做最不明智的,最虧本的投資: 亞裔藤校畢業的孩子,事業發展也許遠遠比不上父母自己做生意,多要幾個子女,最後大家齊心協力發展成一個巨大的家族企業 (Wal-Mart 就是最好的例子).
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