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引言

  企業管理人員好比航船舵手,對於俞敏洪來說,他不僅僅是新東方“這艘船”的船長,更重要的是,他還是這個企業的“舵手”。帶領新東方乘風破浪是俞敏洪最重要的工作,也是最重要的責任。仔細分析,在中國的企業裏確實找不到類似於新東方這樣的企業,員工中聚集了如此多的知識分子,其中大部分員工還都有著高學曆的教育背景。如何才能抓住人心呢?在日常管理中,俞敏洪緊握“以人為本”的管理理念。

  
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