吴淡如
有位朋友曾在金控公司工作，多年来，看过无数弊案。有一个弊案，甚至牵连到他。
当年，有个营业员，帐上亏空了两百多万，身为高阶长官的他奉命调查。那位营业员很委曲地对他说：只是不小心在电脑上多按了一个零，所以才造成客户的损失。他愿意填补这个损失。
欠缺沟通一意孤行
宅心仁厚的长官想：这位营业员，业绩向来很好，失去他也是公司的[阅读全文]
博文
(2007-10-25 01:33:29)
(2007-09-12 21:31:17)
by迪克袋鼠
一般人眼里，大公司是指福布斯世界500强的跨国企业。我以前的公司曾经在纽约股市排名前十位，市值2900亿美元。这些大公司的显著特点就是：福利待遇好、管理完善、运作成熟、精英决策、企业文化，特别是在对员工的培养上，有着系统合理、因人制宜的长期发展计划。但弊端就是竞争激烈、一个螺丝一个钉、报酬不很高；而在小企业里，个人上升空间大、可[阅读全文]
一般人眼里，大公司是指福布斯世界500强的跨国企业。我以前的公司曾经在纽约股市排名前十位，市值2900亿美元。这些大公司的显著特点就是：福利待遇好、管理完善、运作成熟、精英决策、企业文化，特别是在对员工的培养上，有着系统合理、因人制宜的长期发展计划。但弊端就是竞争激烈、一个螺丝一个钉、报酬不很高；而在小企业里，个人上升空间大、可[阅读全文]
(2007-08-28 18:05:33)
掌握发怒底线不要为了一些鸡毛蒜皮的小事生气甚至翻脸，要表现出气量和涵养，否则不止伤身，对自己的形象也不好。不过，如果碰到伤害你自尊，故意栽赃陷害，或者有心刁难的人，你就应该勇敢地发怒。让对方知道你为什么发怒在办公室发怒要达到神气效果，发泄怒气的原因与理由应该由当事人清楚知道。因为发怒有理，才能发得心安理得，而事后彼此也能维持彬彬[阅读全文]
(2007-05-02 22:44:23)
也许在许多打工仔的心目中，老板都不是好东西，但无论你喜欢与否，都要与他相处，除非你只是“赚钱买花戴”，失业都无所谓。既然如此，我们就要学会和老板相处的方程式，以下是一些建议： 一、尊重你的老板 老板＝饭票，所以你必须尊重他。你要帮助老板成功，让他看起来和体面，当然，尊重是要出于真诚的。这道理看似十分简单，但很多职场中人都明白[阅读全文]
(2006-10-19 18:27:26)
工作中压力太大，积累了太多负面情绪？不妨用以下方法改变自己：
招数1保持笑容
笑能增强人体的免疫系统，每笑一次，脑部会放松一下。多看轻松的节目，让自己开心一些。
招数2写博客
这是舒缓情绪的好方法！
招数3多说好话
脑袋需要正面的能量，应多说正面的话。
招数4注重打扮
尽可能突出自己最美最好的一面，这是珍惜自己的表现。懂得[阅读全文]
(2006-10-18 18:59:10)
Hollywood流行这么一句话：一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。人脉是个人通往财富、成功的门票，结识比自己更优秀的人才，有助事业的拓展。
以下是打通人脉的8大Tips：
1守信
说到做到
2增加被利用的价值
得道多助，人脉的最高境界是互利，而非单方面的游说。
3把握每一个帮助他人的机会
懂得分享，最终可以获得更多。有怎样[阅读全文]
(2006-10-17 18:03:26)
A上司与B上司发生矛盾时，你该向左还是向右？这是职场中常遇到的问题。员工通常会有以下几种反应：
1.David很仗义，有赴汤蹈火的精神，带头跟A上司对立，给人留下了“不好管”的印象：他今天跟A上司过不去，明天会不会跟B上司过不去？如果A上司重用他，是否会让B上司下不了台？
最后，这些考虑使David成为两虎相争的牺牲品，B上司可能撤换David，送人情给A上司。阅读全文]
1.David很仗义，有赴汤蹈火的精神，带头跟A上司对立，给人留下了“不好管”的印象：他今天跟A上司过不去，明天会不会跟B上司过不去？如果A上司重用他，是否会让B上司下不了台？
最后，这些考虑使David成为两虎相争的牺牲品，B上司可能撤换David，送人情给A上司。
(2006-10-16 18:41:18)
《易经》是中华民族的智慧结晶，虽然其中的奥妙不是人人能渗透，但它在生活各个层面的实践价值却不容忽略。《易经》里有6个主题思想，在你发展事业的不同阶段，都有所帮助。
阶段1：“潜龙勿用”
解读：“不要自以为是”
职场菜鸟应督促自己虚心学习，同时要提醒自己，在还没有深入了解公司或部门运作情况之前，不可轻举妄动。
阶段2“见龙在田，利见[阅读全文]
阶段1：“潜龙勿用”
解读：“不要自以为是”
职场菜鸟应督促自己虚心学习，同时要提醒自己，在还没有深入了解公司或部门运作情况之前，不可轻举妄动。
阶段2“见龙在田，利见[阅读全文]
(2006-10-15 20:37:20)
职场如战场，有些同事宽容大度，容忍指数特别高。有些却一丝一毫都不容侵犯，更别说被人欺负。为了能使自己有个愉快的工作氛围，你可能得稍作研究，看看哪些同事须要绕道而行。
1开玩笑整回你
有些同事，记得千万别欺负他。他的报复心不算很强，但他充满创意的报复手法，绝对会整得你啼笑皆非。比如说，在咖啡里加酱油，这是他很典型的报复手法。他可能见[阅读全文]
1开玩笑整回你
有些同事，记得千万别欺负他。他的报复心不算很强，但他充满创意的报复手法，绝对会整得你啼笑皆非。比如说，在咖啡里加酱油，这是他很典型的报复手法。他可能见[阅读全文]
(2006-10-13 02:20:26)
如果你发现办公室里升职的往往是那些有明显缺点的人，而不是有实力又勤劳的人，我要提醒你，你须要扫除一些自我障碍。他们就隐藏在你的身体里，你得把他们揪出来，否则你会死得很难堪。
障碍1：在办公室剖析自己
你轻信了自己的直觉，对于自身存在的不足常挂在嘴边，以此表示你有足够的自知之明，敢于剖析自己。
但是，这种看我多糟糕的姿态，只能使上[阅读全文]
障碍1：在办公室剖析自己
你轻信了自己的直觉，对于自身存在的不足常挂在嘴边，以此表示你有足够的自知之明，敢于剖析自己。
但是，这种看我多糟糕的姿态，只能使上[阅读全文]
