真是很可惜。他追求完美是一方麵，不懂變通有是另一方麵。老板不好，以他的能力，大不了再跳到別的公司不就行了。

他半路轉行，能幹到是principle 還是staff engineer，是挺聰明的，有什麽好怕的。

彎曲有些沒智商英文也不怎樣的移民在大公司都混得好好的，sr. manager，director都有，關鍵要會來事，和上麵搞好（怎麽搞就是八仙過海，各顯神通）會管人，成天就email，讓手下幹這幹那，就行了，技術沒那麽重要。有的移民連本科都不是，技術一般，英文口語爛不說，email也語法錯誤一大堆，經理照當，拿個13-16萬都有的，有的白人則技術爛到不行，手下一批也爛，什麽都不做，就會往外推活，出事明明是他的責任也往外推，在那種公司也survive十多年了，為什麽？大公司養得起爛人閑人啊，運氣好啊，1999年垃圾都有活幹的時候進了公司，成了公司資深員工，大家明知其爛，也還是不輕易砍人。

看到這些眾生相，真替王同學惋惜。