雇傭雙方都可以無理由解除合同的,就像結婚可以無理由離婚。趕快再找下家就是。你不去告,以後的公司不會知道你和公司現在的糾紛,告了就在法庭記錄上了,以後公司一查就查得到。你想想就算告贏了,得到的值得嗎?以後的公司未必想雇一個和前雇主打官司的人。當然,如果你勝算很大,能得到幾百萬賠償,而且你公司明顯違法職業道德,你未來雇主或許會喜歡為了職業道德不惜丟工作的人。我在這種情況下,也寧可辭職也不會做違反職業道德甚至違法的事。
雇傭雙方都可以無理由解除合同的,就像結婚可以無理由離婚。趕快再找下家就是。你不去告,以後的公司不會知道你和公司現在的糾紛,告了就在法庭記錄上了,以後公司一查就查得到。你想想就算告贏了,得到的值得嗎?以後的公司未必想雇一個和前雇主打官司的人。當然,如果你勝算很大,能得到幾百萬賠償,而且你公司明顯違法職業道德,你未來雇主或許會喜歡為了職業道德不惜丟工作的人。我在這種情況下,也寧可辭職也不會做違反職業道德甚至違法的事。
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