可以提出訴訟的前題是如果當事人因為長期夜班超時工作，導致健康上出問題，那麼就可能有戲。

樓主提出過這個部分，在交班前後，必須提前到，延後離開，同時沒有加班費，這個部份如果"放大"處理，就有戲。

問題是樓主，是在工作時打˙瞌睡被抓包，所以根本上，這於樓主的工作時間的安排，隻有間接的關係(睡眠品質)而不是直接的關係(因此造成健康上的問題)，同時樓主沒有提到，他是否曾經要求更改排班的情況，(以健康為理由)，與樓主是否有任何醫師診斷的證明....

如果，上述的情況都曾經發生，那麼，如果樓主因為打瞌睡被抓包，這就有一個可以提出訴訟的依據。 (提出訴訟，其實不難，但是所需要耗費的時間、金錢的代價，與是否能夠成功建立一個訴訟案件，這些都是老貓在提出任何建議時，必須考慮的因素。

所有跟帖： 

• 他是沒有新員工培訓吧？這幾條都是正常的 -慧惠- ♀ (560 bytes) () 10/10/2022 postreply 05:57:07

• 他招聘時是白天班,缺人臨時頂替變成半年. 你接受半年上夜班? -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:08:52

• 醫生值班是on call性質，他這個不是，而是管理晚班的經理 -慧惠- ♀ (282 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:22:05

• 醫生沒事還可以休息. 沒看樓主半年夜班值班經理休息一下眼睛被報告了?樓主像公司報告過,人體學也過不了關吧 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:27:33

• 樓主的值班和醫生的值班是兩回事兒，其實樓上檸檬在回你的帖時已經說的很明白了。問題在於樓主出事之前沒有向公司提出身體問題， -廢話多多- ♀ (42 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:38:35

• 半年夜班休息一下眼睛是問題嗎? 好像有規定違反人體學的公司不能強製員工 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 10/10/2022 postreply 06:41:31

• 不要自行"發明"法律. -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 10/10/2022 postreply 07:01:53