我大概聽說是大部分的合同是自動轉讓。但是關於員工限製的好像必須征得員工的同意。
比如,一個員工簽約一個公司說限製員工必須在公司工作五年以上。那麽另一個公司接管以後,不能強迫這個員工繼續在新公司工作。因為這個員工可能非常不喜歡新公司,這違反了員工簽約的本意。
但是對NDA是不是適用,希望法律專家的意見。
我大概聽說是大部分的合同是自動轉讓。但是關於員工限製的好像必須征得員工的同意。
比如,一個員工簽約一個公司說限製員工必須在公司工作五年以上。那麽另一個公司接管以後,不能強迫這個員工繼續在新公司工作。因為這個員工可能非常不喜歡新公司,這違反了員工簽約的本意。
但是對NDA是不是適用,希望法律專家的意見。