麵試新問題: 如何過心理測驗關

這個話題提上來問問。不久前我申請新職位。有幾個麵試。這些麵試第一次就是和經理們聊天。聊得不錯。接著就請我去參加心理測驗考試。考一天。海量的題根本做不完。類型就像facebook 上做遊戲那種。頭一次做這個心理測驗，做完了後有個很有戲的機會就被告知沒有了。很是鬱悶。以後幾個麵試，HR 的人一提心理測驗我就表示不想去了。。

 

根據我的一次經驗。這個過程很熬人。去之前HR的人告訴我說不用準備什麽。就是去就可以。我啥也不知道。也沒穿正裝。穿了紅衣服就去了。我建議一定要穿正裝。然後進一個單間。那裏有兩瓶水還有一盤糖。被告知我可以享用所以我用了一瓶水和兩個糖。考試分很多階段。每次。assistant來講規則。然後就是給你卡下秒表。到時間就收題。好幾種題。然後就是心理師麵談。再接著做題。最後是給你照相。感覺就像進監獄似的。很累很鬱悶。

請網友也分享經驗。你們那裏也有這樣的麵試嗎。你是如何過的。

所有跟帖： 

• 不去的原因是因為太花時間，還是覺得過不了呢？ -Manymore- ♀ (212 bytes) () 03/07/2019 postreply 17:06:40

• 覺得過不了。這邊剛畢業的做的好。他們有專門練習過的。我這從沒聽說的過不了。 -秒秒- ♀ (0 bytes) () 03/08/2019 postreply 06:07:31

• 不就份工作嗎？都那麽事。 -thequeens- ♀ (0 bytes) () 03/07/2019 postreply 19:04:16

• 你是不是去麵試加入嘻啊愛? 還沒雇你就心理測試，還海量的題？我看幹脆就給你上老虎凳灌辣椒水啥滴，就很快能把你心理搞定啊。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 03/07/2019 postreply 20:57:23

• 回答要陽光正麵合作呀。 -jianchi9090- ♀ (0 bytes) () 03/07/2019 postreply 21:28:32

• 心理測試不應該是負擔。現在很多公司的training都是注重心理。幫助leader了解自己是那種人，如何解讀對方是那種人，以便用 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 03/07/2019 postreply 22:39:00

• 方便用不同的方式溝通 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 03/07/2019 postreply 22:40:00

• 心理測驗不存在過不過的問題， -Slumber- ♀ (503 bytes) () 03/08/2019 postreply 02:42:08

• 心理測驗沒對錯，所以無所謂過關的問題。我當年學領導技巧時測過。測前覺得是典型化，測完看看還真準。有的公司以此來判斷 -廢話多多- ♀ (756 bytes) () 03/08/2019 postreply 04:16:04

• 謝謝！我下班看看。除了做題。當天還有一環節 -秒秒- ♀ (372 bytes) () 03/08/2019 postreply 06:01:05

• 他們都有標準答案的，與思想是否開放關係不大。而且，心理測驗隻是一個輔助的印象，如果麵談時聘方覺得候選人合適， -廢話多多- ♀ (214 bytes) () 03/08/2019 postreply 08:20:37

• 是不是有如Myers Briggs 測試？ -clistoz01- ♂ (0 bytes) () 03/08/2019 postreply 12:13:37