心理測驗沒對錯，所以無所謂過關的問題。我當年學領導技巧時測過。測前覺得是典型化，測完看看還真準。有的公司以此來判斷

來源: 廢話多多 於 2019-03-08 04:16:04 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (756 bytes)
本帖於 2019-03-08 04:23:32 時間, 由版主 廢話多多 編輯
回答: 麵試新問題: 如何過心理測驗關 由 秒秒 於 2019-03-07 13:03:43

應聘者和職位是否合適。比如內向的人做技術工作，外向的人做市場推銷等等。這種做法很多時候會 “以貌取人，失之子羽”，從前風行了一時，後來大夥兒有了新玩意，不做了。現在大概公司的人事新瓶裝舊酒地生出點花招來刷存在感。

其實，心理類型和道德標準類似，是用來檢驗自己的。比如內向的人做銷售，要注意如何溝通，外向的人做技術，要注意獨立思考。。。

我的博客裏麵有幾個帖子說的心理類型，鏈接在此，不再贅述 http://blog.wenxuecity.com/myblog/42433/201208/7501.html

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