從2012年9月15日開始找新工作，騎驢找馬的狀態，獲得SHORT LIST機會大概有8個，已經通過電話麵試，無論是第一次SCREEN PHONE INTERVIEW，還是第二次技術電話麵試，之後去現場麵談，都以失敗告終。
也在這裏看過N多麵試技巧，其他INTERVIEW技巧叢書，但麵談的時候，回答感覺不得力，不知道為什麽一直不成功。怎麽辦？
英語不夠好，這可不完全是這個原因，因為申請的都是技術工作，工程類。
主要是麵談的時候，問的問題，答不到點子上，深度不夠。尤其是BEHAVOUR QUESTIONS。
比如，你和同事工作，你們之間有不同的觀點或處事方式，你如何和你的同事一起完成工作的？你做了什麽？得到什麽結果？請舉例子告訴我。
我當時是這樣回答的：我們在工廠有大修項目，這段時間大概維係30-42天，需要按時完成，而有的人由於家庭原因，SICK，或要去休假，想請假，這樣就影響大修。我所做的就是提前安排好工作，看看有沒有可以替代的人，如果不能替代，那麽我會和那些想請假的人多溝通，爭取他們不利用這個時間請假，我會給予他們加班的機會，這樣收入會2倍。另外大修完成後，我會立刻允許他們休假。我還畫蛇添足說了句“THEY CAN GET MORE MONEY。 NOBODY WOULD NOT LIKE MONEY”之後我發現我這樣說有點露骨，一定要說激勵啊，有必要的壓力啊，不能之間說到錢。
