你的問題是，你沒有明白對方想問你的問題，所以，你啊，把你

遇到的behavior的問題，一個個列上來，一個是方便後來者，一個是看看大家幫你如何回答，這樣你也好提高。

比如你這個回答，老板聽了會心痛，你增加了他的成本。

就拿你這個回答的基礎我會這麽說，甲有什麽事情要請假，乙有什麽事情，丙丁等等，

然後我把這幾個找過來，和他們一起討論，並按他們的事情先後順序排了個優先表，最後商量個最優方案出來，這不就得了。

老板想聽的，就是這個，你有negotiate的能力，並吸收他人的意見。

所有跟帖： 

• 同意。他遇到的問題實際上是溝通問題，是如何處理人和人之間的衝突問題。 -zhuzhuhamster- ♀ (0 bytes) () 02/02/2013 postreply 08:31:04