如果我解雇我的手下，我一定會做得溫暖一些，他老板解雇他時的行為已經說明了問題。我是不會在乎跟這樣的人保持

什麽橋梁的。如果還有二十年退休可以勉強一下，都要退出職場了再客氣沒啥意義。人生總得仰天大笑出次門嘛，永遠都是從利益出發考慮事情也沒勁。

至於福利培訓那些事情，當然主要靠自己努力犯不上抱怨，但是也能看出老板的為人來，職場上也有關心下屬發展的好老板。

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• 這不是樓主來問問題麽？所以我們隻能考慮從樓主的角度去思考問題，去尋找解決方案，不能從他老板的角度去思考解決問題 -米奇的廚房- ♂ (1413 bytes) () 02/12/2025 postreply 16:40:47