在公司工作，目的是掙錢養家糊口，樓主在一個公司這麽久了，年齡不會太年輕了，但是樓主對職場的理解比較差，比如抱怨老板

不會主動offer各種福利好處，這個是非常自然的事情。每個人的利益都是需要自己去爭取的，老板如果主動給了福利，也是為了老板自己的利益，不是為了你的利益，和離開以後找他，為了利益有什麽區別？如果不是生死的問題，一般的矛盾都是利益產生的，雖然他的老板看上去不是那種特別有leadership的人，但是也沒有壞到哪裏去，老板不是老媽，會處處為你著想。想要什麽，自己去努力去爭取才是正道。所以樓主離開以後回去做點consulting，又能掙錢，又能積攢點幫了老板的人情，不是真正的你死我活這種情況，我建議不要燒橋，你永遠不知道你下次會遇到什麽。。。

 

所有跟帖： 

• 如果我解雇我的手下，我一定會做得溫暖一些，他老板解雇他時的行為已經說明了問題。我是不會在乎跟這樣的人保持 -二胡一刀- ♂ (386 bytes) () 02/12/2025 postreply 11:44:39

• 這不是樓主來問問題麽？所以我們隻能考慮從樓主的角度去思考問題，去尋找解決方案，不能從他老板的角度去思考解決問題 -米奇的廚房- ♂ (1413 bytes) () 02/12/2025 postreply 16:40:47