你現在公司在重組,一動不如一靜。你的VP搞不好也不能長久。

關鍵是要搞清楚上麵為什麽要整改現在的部門,整改的目的是什麽?雖然你覺得你的VP整天搞high level不接地氣,但是從他的high level應該看得出背後的原因是啥。看清楚後在決定。

請您先登陸,再發跟帖!