最近兩年我們組招了好幾個經理,基本都是這樣的。不做技術,也沒有技術,就是問下麵人。當時我的經理對我講新雇的經理

有我做這方麵的經驗。現在兩年了,我這個新經理(已經兩年了)幾乎所有我做這方麵的知識都是我告訴他的。之後他把自己變成了我做這方麵的專家,時而還趾高氣昂,question我。我現在已經不太理他。令我不舒服我就請假不上班。

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