最近兩年我們組招了好幾個經理，基本都是這樣的。不做技術，也沒有技術，就是問下麵人。當時我的經理對我講新雇的經理

有我做這方麵的經驗。現在兩年了，我這個新經理（已經兩年了）幾乎所有我做這方麵的知識都是我告訴他的。之後他把自己變成了我做這方麵的專家，時而還趾高氣昂，question我。我現在已經不太理他。令我不舒服我就請假不上班。