如果你的手下,你給的評估是under performance.
這時候,他提出調去其他部門,或者去其他的公司。
你支持,還是反對?
你會給這個手下一個中性的評估,推薦嗎?
就像是一塊地,如果不適合種瓜,可以種豆,如果不適合種豆,可以種花。如果不適合種花,可以種花生。
manager, 會這麽想嗎?
如果你的手下,你給的評估是under performance.
這時候,他提出調去其他部門,或者去其他的公司。
你支持,還是反對?
你會給這個手下一個中性的評估,推薦嗎?
就像是一塊地,如果不適合種瓜,可以種豆,如果不適合種豆,可以種花。如果不適合種花,可以種花生。
manager, 會這麽想嗎?
•
公司一般規定under performance的人不能轉組
-默墨-
♀
(127 bytes)
()
11/12/2022 postreply
17:40:12
•
那你為什麽不順水推舟
-濫竽衝數-
♂
(113 bytes)
()
11/12/2022 postreply
17:50:26
•
不合規矩,你要是拿這個去hr告manager,她會給自己惹麻煩
-默墨-
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
19:09:32
•
我當時就是這樣想的
-濫竽衝數-
♂
(95 bytes)
()
11/12/2022 postreply
17:53:05
•
我以前的公司做法有點不同,如果manager給差評,而組員不服,會讓組員換個組。如果新的manager還是給差評,
-西湖長老-
♂
(66 bytes)
()
11/12/2022 postreply
17:58:39
•
這個比較合理
-濫竽衝數-
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
18:01:36
•
後來我弄明白了。她先把我貶低
-濫竽衝數-
♂
(333 bytes)
()
11/12/2022 postreply
18:11:53
•
這樣的人有的,你應該在她這麽做之前找到更好工作走人。
-平常心安-
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
18:16:59
•
公司對manager的要求,就是有mentor手下的經曆
-濫竽衝數-
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
18:37:04
•
有的公司每個組有low performance的quota,manager必須給每個人打分,最低的是under perf
-默墨-
♀
(39 bytes)
()
11/12/2022 postreply
19:17:08
•
這什麽破公司啊,趕快走。
-廢話多多-
♀
(0 bytes)
()
11/13/2022 postreply
14:19:58
•
想太多了吧,誰那麽閑啊
-默墨-
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
19:11:35
•
那為什麽,組裏的其他人,不如我,她要拿我開刀?而且,我幫她處理過不少難題
-濫竽衝數-
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
19:22:28
•
那我就不知道了。與其送她禮物,當時你還不如誠心誠意的問問她,為什麽她會給你差評
-默墨-
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
19:29:54
•
我差一點,就要找HR評理去了。後來,她提升了。大家就都算了
-濫竽衝數-
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
19:27:57
•
你都沒問過她,為什麽給差評嗎?她肯定說過吧,你不同意而已吧
-默墨-
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
19:32:11
•
對的。我不完全同意
-濫竽衝數-
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
19:34:15
•
我第一年,是好評。第二年,是差評。退步了,說不過去啊
-濫竽衝數-
♂
(154 bytes)
()
11/12/2022 postreply
19:37:50
•
不聊了。反正她提升了。我也找到了新的公司。她還不算是最狠的。
-濫竽衝數-
♂
(131 bytes)
()
11/12/2022 postreply
19:41:21
•
最後的結局,就是,我沒讓她得逞,她也沒讓我賺她的便宜
-濫竽衝數-
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
19:29:34
•
不要一概而論嘛。曾經在一個工作很穩定,老板裁人手續很麻煩的大公司上班。有一個同事表現很差,但是有點潑,是老板的燙手山芋。
-霧蒙蒙雨霏霏-
♀
(490 bytes)
()
11/12/2022 postreply
20:51:37
•
我也見過類似的情況。所以提出轉到其他的公司
-濫竽衝數-
♂
(0 bytes)
()
11/13/2022 postreply
05:46:36
•
俺不是經理,普通螺絲釘一枚,我的建議是別再想她了,忘掉前任,Lol。 要不去隔壁投壇看看?那裏不少沒有老板但財富自由
-平常心安-
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
18:07:07
•
忘掉前任,LOL
-濫竽衝數-
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
18:15:15
•
投壇就是談股論金壇,兼買房子
-濫竽衝數-
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
18:29:49
•
職壇可以是雲霧山中找財路,工作之餘搞創業
-濫竽衝數-
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022 postreply
18:31:27
•
哈哈。同我的ID差不多
-雲霧山中找捷徑-
♂
(0 bytes)
()
11/13/2022 postreply
16:14:44
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy