如果你的手下,你給的評估是under performance.
這時候,他提出調去其他部門,或者去其他的公司。
你支持,還是反對?
你會給這個手下一個中性的評估,推薦嗎?
就像是一塊地,如果不適合種瓜,可以種豆,如果不適合種豆,可以種花。如果不適合種花,可以種花生。
manager, 會這麽想嗎?
如果你的手下,你給的評估是under performance.
這時候,他提出調去其他部門,或者去其他的公司。
你支持,還是反對?
你會給這個手下一個中性的評估,推薦嗎?
就像是一塊地,如果不適合種瓜,可以種豆,如果不適合種豆,可以種花。如果不適合種花,可以種花生。
manager, 會這麽想嗎?
• 公司一般規定under performance的人不能轉組 -默墨- ♀ (127 bytes) () 11/12/2022 postreply 17:40:12
• 那你為什麽不順水推舟 -濫竽衝數- ♂ (113 bytes) () 11/12/2022 postreply 17:50:26
• 不合規矩,你要是拿這個去hr告manager,她會給自己惹麻煩 -默墨- ♀ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:09:32
• 我當時就是這樣想的 -濫竽衝數- ♂ (95 bytes) () 11/12/2022 postreply 17:53:05
• 我以前的公司做法有點不同,如果manager給差評,而組員不服,會讓組員換個組。如果新的manager還是給差評, -西湖長老- ♂ (66 bytes) () 11/12/2022 postreply 17:58:39
• 這個比較合理 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:01:36
• 後來我弄明白了。她先把我貶低 -濫竽衝數- ♂ (333 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:11:53
• 這樣的人有的,你應該在她這麽做之前找到更好工作走人。 -平常心安- ♀ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:16:59
• 公司對manager的要求,就是有mentor手下的經曆 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:37:04
• 有的公司每個組有low performance的quota,manager必須給每個人打分,最低的是under perf -默墨- ♀ (39 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:17:08
• 這什麽破公司啊,趕快走。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 14:19:58
• 想太多了吧,誰那麽閑啊 -默墨- ♀ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:11:35
• 那為什麽,組裏的其他人,不如我,她要拿我開刀?而且,我幫她處理過不少難題 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:22:28
• 那我就不知道了。與其送她禮物,當時你還不如誠心誠意的問問她,為什麽她會給你差評 -默墨- ♀ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:29:54
• 我差一點,就要找HR評理去了。後來,她提升了。大家就都算了 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:27:57
• 你都沒問過她,為什麽給差評嗎?她肯定說過吧,你不同意而已吧 -默墨- ♀ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:32:11
• 對的。我不完全同意 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:34:15
• 我第一年,是好評。第二年,是差評。退步了,說不過去啊 -濫竽衝數- ♂ (154 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:37:50
• 不聊了。反正她提升了。我也找到了新的公司。她還不算是最狠的。 -濫竽衝數- ♂ (131 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:41:21
• 最後的結局,就是,我沒讓她得逞,她也沒讓我賺她的便宜 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:29:34
• 不要一概而論嘛。曾經在一個工作很穩定,老板裁人手續很麻煩的大公司上班。有一個同事表現很差,但是有點潑,是老板的燙手山芋。 -霧蒙蒙雨霏霏- ♀ (490 bytes) () 11/12/2022 postreply 20:51:37
• 我也見過類似的情況。所以提出轉到其他的公司 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 05:46:36
• 俺不是經理,普通螺絲釘一枚,我的建議是別再想她了,忘掉前任,Lol。 要不去隔壁投壇看看?那裏不少沒有老板但財富自由 -平常心安- ♀ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:07:07
• 忘掉前任,LOL -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:15:15
• 投壇就是談股論金壇,兼買房子 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:29:49
• 職壇可以是雲霧山中找財路,工作之餘搞創業 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:31:27
• 哈哈。同我的ID差不多 -雲霧山中找捷徑- ♂ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 16:14:44
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