我以前的公司做法有點不同,如果manager給差評,而組員不服,會讓組員換個組。如果新的manager還是給差評,

那時候裁人,組員至少表麵上心服口服了。

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這個比較合理 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:01:36

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