當年隻讀了表麵文章,倉促定位,也給自己不求上進,不願意open mind 去嚐試新東西找到一個科學的借口。
性格這個東西,是可以變的,或者說,人在一些條件下,是可以重塑自我的。
跟你聊過,當年找對象,他拿著MBTI的結果說我倆不合適就分手了一樣可笑。勸所有願意在職場發展的同學,多打破自己固有的想法,嚐試新的東西。對自己的弱項,如果反而去爭取鍛煉的機會,說不定看到不一樣的風景。
當年隻讀了表麵文章,倉促定位,也給自己不求上進,不願意open mind 去嚐試新東西找到一個科學的借口。
性格這個東西,是可以變的,或者說,人在一些條件下,是可以重塑自我的。
跟你聊過,當年找對象,他拿著MBTI的結果說我倆不合適就分手了一樣可笑。勸所有願意在職場發展的同學,多打破自己固有的想法,嚐試新的東西。對自己的弱項,如果反而去爭取鍛煉的機會,說不定看到不一樣的風景。
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印度人感覺說得比做得多,技術水平比華人低太多。我還沒見過不能勝任工作的國人呢
-水雲閣-
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08/04/2022 postreply
06:26:45
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他們目的明確,隻拿技術做跳板,不像國人願意做10年以上的技術
-慧惠-
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08/04/2022 postreply
06:34:48
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灣區的公司裏年輕一輩的,完全是不同的風景。所以事情不是一成不變的
-默墨-
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08/04/2022 postreply
06:54:08
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嗯。咱們不另起話題了。我主要想鼓勵這裏的同學,像推自己孩子一樣,也推一下自己。不抱怨,不找借口
-慧惠-
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08/04/2022 postreply
07:11:11
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對,職場發展,條條大路通羅馬,揚長避短,會事倍功半。
-廢話多多-
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08/04/2022 postreply
07:35:06
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