你老板把你們之間的矛盾說成是你的溝通問題，並白字黑字記錄了下來，對你不利。

你覺得有性別歧視這種話不好隨便說的，任何一個人都很敏感的，你老板惡人先告狀，HR問你的時候，你卻說是溝通問題，HR可能會跟你老板反饋的，你老板現在把所有的問題都歸結於你的溝通問題，這樣你再怎麽說也翻不了身了，他也把自己洗清了。你要做的事情是跟HR 如實反映你提議升職的事情，這種反映基本不會改變現狀，HR不會這個時候提議升職的，主要是留個記錄是你要升職，他不給機會，為以後的PIP 保護一下你自己。你也可以問問HR, 你是否可以換組，如果可以的話，是最佳解決方案。你老板不是一個大氣的人。

所有跟帖： 

• 謝謝。這個時候真的比較棘手，不敢輕易舉動。有了這樣的評論，哪個組也不敢要我了。我可以谘詢一下HR如果我覺得與事實不符， -LIZAR- ♀ (119 bytes) () 07/16/2022 postreply 22:37:16

• 按我說的找HR解釋一下事情的經過，說你認為自己能力夠格但他把機會給了不如你的人，你心裏不爽情急之下說了 -加州陽光123- ♀ (673 bytes) () 07/17/2022 postreply 05:47:26

• 好的。謝謝建議。一會寫完了麻煩給看一看 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 08:21:26

• 溝通問題，咋理解？ 跟 manager 溝通有問題，雙方都有責任。 -巴山夜貓狸- ♂ (296 bytes) () 07/16/2022 postreply 22:56:42

• Communication problem 有的是由於溝通不良導致問題，有不少時候就是以此為借口滑脫責任。如果是對方想滑 -加州陽光123- ♀ (145 bytes) () 07/17/2022 postreply 05:51:27

• 有時借口BS 是communication 和leadership. 如果他真希望你 -Youth- ♂ (100 bytes) () 07/17/2022 postreply 06:02:40

• 真的是溝通問題，冷靜下來自己也會意識到是哪句話說得不好。 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 06:05:21

• 如果對方是西人，而你是國人。對方把問題歸於 communication -巴山夜貓狸- ♂ (130 bytes) () 07/17/2022 postreply 10:25:09

• 覺得你老板有偏見，第二條竟然會那麽寫. 如果他覺得你有 -Youth- ♂ (217 bytes) () 07/17/2022 postreply 05:26:16

• 我打算到法壇谘詢一下，為了保護自己我可以做什麽。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/17/2022 postreply 05:58:33

• "老板惡人先告狀" -- 任何一個做管理的，有人和你提到年齡和性別歧視以及性騷擾，都需要向HR報備。 -加州lalin- ♀ (38 bytes) () 07/18/2022 postreply 16:19:15

• 當然，老板先把自己covered 了，然後把這事兒推到communication problem ， 她就翻身無望了，以 -加州陽光123- ♀ (75 bytes) () 07/18/2022 postreply 20:49:46